Å gå bort fra en høyt betalende jobb kan være veldig vanskelig. Tross alt har høyt betalte jobber en tendens til å bli respektert av samfunnet og ha en følelse av sikkerhet. Mens mange tilbringer tiår med å føle seg mer og mer frustrert og kvalt i karrieren, slutter noen mennesker de høyt betalte jobbene sine og velger å følge en annen vei som er mer tilfredsstillende.

Her er noen av grunnene til at folk slutter med høyt betalte jobber.

1. De ønsker mer frihet

Noen høyt betalte jobber gir liten frihet og fleksibilitet. På grunn av karakteren til visse karrierer er noen ansatte i høytstående stillinger alltid på, og de har vanskelig for å forlate jobben. Noen arbeidere som ønsker mer frihet, slutter med å forlate karrieren i jakten på en frihetsbasert livsstil.Reklame

Hvis dette er deg, velg en karriere som passer inn i ditt ideelle liv.

Millioner av mennesker velger karrieren og prøver deretter å tilpasse livene sine rundt karrieren, og klemme livene sine inn i ukedager og helger, når en mye bedre ide er å bestemme hva slags livsstil du vil leve og tilpasse karrieren din til din ideelle livsstil. Ønsker du en jobb i en tradisjonell arbeidsmiljø eller en jobb hvor som helst? Vil du ha en 9-5 timeplan eller fleksible timer?

Hvis du liker din nåværende karriere, men vil gjerne ha mer frihet, kan du snakke med sjefen din om å jobbe eksternt, selv om det er en dag i uken å starte. Eller i stedet for 5 dager per uke, spør om du kunne jobbe 4 lengre dager per uke. Å jobbe 4 dager per uke betyr mindre tid på pendling hver uke, og 3-dagers helger vil gi deg mer frihet til å gjøre ting utenfor jobben.

2. Deres prioriteringer endres

Noen ganger forlater folk høytlønnede karrierer på grunn av at prioriteringene endres. Noen svært vellykkede mennesker skifter vei når de blir foreldre eller når de møter uventede livshendelser som en tragisk sykdom eller tap av en ektefelle. Når store livsendrende hendelser inntreffer, reflekterer folk ofte over det som virkelig er viktig for dem, og noen ganger endrer de med at de endrer karriereveiledning.Reklame

Hvis dette er deg, må du være ærlig med deg selv om prioriteringene dine.

Hvis prioriteringene dine har endret seg, er det viktig å ta dine egne valg og ikke føle deg fast i karrieren din bare fordi det passet bra for deg tidligere. Det er viktig å tenke på hvorfor du gjør jobben du gjør. Er målet ditt å etterlate deg en sterk økonomisk arv, å gjøre en spesifikk innvirkning på verden, eller å utføre oppfyllende arbeid som bruker dine beste styrker?

Hvis du føler deg rastløs, er det viktig å være oppmerksom på den rastløsheten. Bare fordi en jobb er høyt lønnende og respektert av samfunnet, og bare fordi den passet deg bra tidligere, betyr ikke nødvendigvis at den er den rette jobben for deg akkurat nå. Når du vurderer din fremtidige karrierevei, vil jeg at du skal ta dine egne valg og velge en karriere som gjør at du kan fokusere livet ditt på dine prioriteringer.

3. De søker etter mer tilfredsstillende arbeid

Vi tilbringer tiår med de beste årene i livet vårt på jobb, så hvorfor skal vi ikke gjøre et arbeid som er utrolig oppfyllende for oss? Når vi utfører arbeid som lyser opp oss, som lar oss maksimere våre styrker, fokusere livene våre på det som betyr mest for oss, og få den innvirkning vi ønsker å få på verden, kan arbeid være fantastisk og veldig oppfylt.Reklame

Hvis dette er deg, søk din lidenskap.

Det er flott når du kan finne og utføre arbeid som lyser opp deg. Som Steve Jobs sa, er den eneste måten å gjøre stort arbeid å elske det du gjør. Hvis du leter etter lidenskapen din, sjekk ut denne gratis arbeidsboken . Når du brenner for arbeidet ditt, er det seriøst mulig å elske mandag morgen. Det krever selvoppdagelse og massiv handling, men det er mulig for deg å designe en karriere du absolutt elsker.

4. De ønsker å utvikle sine lederegenskaper

I følge til Business Insider artikkel, en nylig Global Millennials-undersøkelse utført av Deloitte avdekket en ny grunn til at mange ønsker å bytte jobb: misnøye med hvordan lederegenskapene deres utvikles.

Hvis dette er deg, snakk med sjefen din.

Avhengig av jobben din, kan du kanskje virkelig utvikle lederegenskapene dine uten å forlate selskapet. Se om det er arrangementer du kan planlegge, et spesielt prosjekt du kan lede, eller personer du kan veilede i ditt nåværende selskap.Reklame

Til slutt er det viktig å huske at selv om du ikke er en stor fan av jobben din, har du muligheten til å gjøre en forskjell i verden fra og med i dag. Du har muligheten til å lyse opp noens dag, akkurat der du er. Undervurder aldri evnen du har i din nåværende situasjon til å gjøre en forskjell for menneskene rundt deg.

Fremhevet fotokreditt: Benjamin Child via unsplash.com