Alle har hørt ordtaket: Arbeid smartere, ikke vanskeligere, men er det ikke hardt arbeid bare å tenke på måter å være smartere på? Følgende åtte faglige råd vil tjene til å inspirere eller revolusjonere dine suksessstrategier, slik de har gjort for mine.

1. Finn en person som har livet eller jobben du vil ha.

Rent som et resultat av sitt eget ego, vil denne personen fortelle deg alt om hvordan de kom dit de er, og hvordan du også kan. Selv om dette er en person du ikke kjenner så godt, kan du sende dem en e-post for å spørre om du kan kjøpe en kaffe og snakke om jobben deres. Jeg gjorde dette tre ganger mens jeg jobbet i bank; bankfolk er ikke kjent for sin raushet, men de er kjent for sitt ego, og hva elsker noe vellykket ego mer enn å snakke om seg selv? Jeg har også gjort dette flere ganger siden jeg forlot økonomi for å gå inn i min drømmekarriere, medisin. (En annen fordel med dette er de alltid insisterer på å kjøpe kaffen uansett.)Reklame

2. Utvikle en interessant og relevant ferdighet som ikke er en forutsetning.

Alle som er verdige til å bli kalt konkurransen din, har de nødvendige ferdighetene og erfaringene for jobben du ønsker. Akkurat som å kjøre gjennom en by i rushtiden, vil du ankomme senere enn om du tok de litt upraktiske bakveiene med mindre trafikk, hvis du prøver å slå alle andre på det som normalt er den rette og mest effektive veien til jobb. Det samme gjelder ferdighetsmarkedet: du må være god på de forutsette ferdighetene, men hvis du bare legger energien din i disse, kan det hende at trafikken på den ruten er overveldende når du prøver å skille deg ut. Utvikle en nisje ferdighet som er ønskelig, men ikke noe konkurransen må ha. Det vil gjøre deg mer interessant og mer nyttig.

3. Få en mentor.

Ideelt sett vil dette være noen eldre i bedriften din, men egentlig kan det være noen mer erfarne enn deg i din bransje: noen som blir respektert og som har innflytelse. Igjen, hvis du appellerer til denne personens ego og / eller generøse side, vil du ha noen du kan sende hundrevis av karriererelaterte spørsmål til. De vil også bli utrolig nyttige når du trenger noen som kan gå god for deg.Reklame

4. Juster din daglige innsats med forventningene du har til fremtiden din.

Hvis du ser for deg selv å oppnå noe imponerende en dag, så spør deg selv: Gjør jeg noe som er imponerende akkurat nå? Hvis svaret er nei, må du hente spillet ditt. Du kan ikke plyndre midt i pakken hvis du en dag håper å lede den. Hva gjør du allerede i dag for å skille deg ut fra jevnaldrende?

5. Lag en femårsplan.

Dette er ikke bare for å hjelpe deg med å finne ut hvor du vil være om fem år; viktigst er det en detaljert plan for hvordan du kommer dit. Begynn med der du vil være om fem år, og jobb deretter trinnvis, inkludert hver oppgave / prosjekt / prestasjon du må oppnå for å gå mellom trinn. Resultatene vil sannsynligvis skremme deg, for hvis du er ambisiøs, vil du innse at det er trinn du må ta nå å være i rute.Reklame

6. Ikke si: Hvis det er ment å være, så vil det skje.

Denne tanken er utrolig trøstende, og den kan av og til være nyttig når du modig spretter tilbake fra et tilbakeslag. Men egentlig er denne tanken bare en unnskyldning for passivitet. Det vil være giftig for prestasjoner hvis du ikke er forsiktig, fordi dette tankesettet kan fjerne fremdriftsbyrden fra deg og lar deg bli passiv i stedet for å lede belastningen på målene dine.

7. Omgi deg med mennesker du beundrer, og grøft dem som avler negativitet.

Mennesker pleier å kalibrere definisjonene sine på hva som er normalt, hva som er mulig, og hva som teller som suksess basert på omgivelsene. Du kan oppnå ting som ingen trodde var mulig for deg når du har tilbakestilt standardene til et høyere punkt. Samtidig, jo mer vellykket eller lykkelig du blir, jo mer vil du enten oppmuntre til negativitet eller inspirasjon hos dine venner eller kolleger. De må kanskje tilpasse seg et nytt perspektiv på hva som er mulig. Omgi deg med folk du beundrer for å heve linjen for deg selv, slik at du kan oppnå mer, og kvitte deg med de menneskene som vil bringe deg tilbake til det nivået de er komfortable med. Bare vær forsiktig med at menneskene du beundrer er en mangfoldig gruppe, eller at du risikerer å bli en polarisert, endimensjonal person.Reklame

8. Praktisk intelligens er en mye høyere prediktor for suksess enn IQ - arbeid med den!

En anstendig IQ er en forutsetning for enhver god jobb, men det har gjentatte ganger vist seg å ikke være en god indikator på suksess. Forskning antyder faktisk at når du har en moderat høy IQ (> 125), er dette tilstrekkelig for stort sett de fleste jobber i verden. En mye mer pålitelig indikator på noens suksess enn IQ er deres kreative og praktiske intelligens. Malcolm Gladwell, forfatter av Outliers , beskriver dette som ikke kunnskap for egen skyld. Det er kunnskap som hjelper deg å lese situasjoner riktig og få det du vil. En høy IQ gjør at du kan bruke deg veldig godt på en gitt oppgave, noe som er bra, men som ikke skiller deg ut. For å lykkes i verden må du lage oppgaver, og finne ut hvilke oppgaver du i første omgang bør bruke deg på.

Har du noen gode tips for unge spillere? Har du noen gang fått profesjonelle råd som fungerte veldig bra for deg? Gi oss beskjed i kommentarene nedenfor.Reklame