Så du vil finne en god jobb. Jobben med drømmene dine, faktisk. Men det er et lite problem: du trenger et CV som vil imponere din potensielle sjef og få dem til å ønske deg som ansatt.

Fortsett å skrive er ikke vanskelig. Vi vet alle mange triks for å skrive et CV som er verdt å sjekke og lese. Mange blogger og nettsteder deler hemmelighetene om å bygge et godt CV. HR-ledere deler gjerne forskjellige triks for CV-skriving og lærer deg noen kroker for å gjøre CVen din profesjonell. Men ingen av dem fungerer når du ikke har noe å sette på CV-en din!

Hvordan kan du bli i denne situasjonen?

• Er du utdannet uten arbeidserfaring ennå?

• Er du en arbeider uten offisiell jobb?

• Er din arbeidserfaring ikke profesjonell nok til å dele når du skriver et CV?

  
  
  

• Din yrkeserfaring passer ikke til en stilling du søker om, ikke sant?

• Anser du prestasjonene dine som uverdige å nevne i CV-en?

  
  
  

Noen ganger kan du finne opptil 10 vanlige CV-problemer, men ingen spørsmål nevnt ovenfor kan betraktes som en grunn til å føle seg beseiret og sette en stopper for den nye karrieren din før du begynner. Fordi du alltid ha noe å sette på CV og få det til å fungere. Sjekk disse!

1. Vær oppmerksom på strukturen.

HR-sjefer trenger mindre enn 30 sekunder for å ta en titt på CV-en og avgjøre om det er verdt å lese videre. Derfor spiller struktur en ganske viktig rolle her: Din oppgave er å skrive et CV som vil være tydelig og lett å lese.

Strukturen din skal ikke være forstyrrende. Du bør kombinere pene intervaller med flate marginer, og ikke forsømme avsnitt. Hvis du trenger en utskrift av CV-en din, kan du skrive den ut ved hjelp av den beste laserskriveren du kan finne, slik at teksten din ser mer presentabel ut.

Gjør ditt CV lesbart, og ikke glem å korrekturlese det. Ikke stol på stavekontrollene: Som vi alle vet, kan de savne selv de mest åpenbare stavefeilene.

2. Legg på mer informasjon om utdannelsen din.

Når nyutdannede starter jobbsøkingen , de har vanligvis mangel på erfaring å sette på CV-ene sine. Så hvis du ikke har nok praksis, er oppgaven din å overtale en rekrutterer til at du kan nok teori.

Nevn alle kursene du har fullført i løpet av årene du er på universitetet. Du kan også skrive temaet for den siste avhandlingen eller avhandlingen din, og ikke glem å nevne noen språk du snakker.Reklame

3. Husk at du har arbeidserfaring, selv når du tror du ikke har det.

Hvis du fremdeles ikke har noen yrkeserfaring, betyr det ikke at du ikke har noen arbeidserfaring i det hele tatt. Når du skriver et CV, må du nevne alle prøvetid eller produksjonsmetoder (hvis du hadde dem); ikke glem frivillighetsprogrammer du deltok i, deltidsjobber du sannsynligvis hadde (selv om du for eksempel jobbet som servitør), og din organiserte sosiale aktivitet i løpet av college-livet ditt.

Denne informasjonen vil fortelle en rekrutterer mange flere fakta om deg enn du tror. Det kan vise lederskap eller organisasjonsevner, og fortelle om karakteren din og talentene du har.

4. Få noen referanser.

Flotte referanser kan virkelig hjelpe deg når du er en ung spesialist og du ikke har nok erfaring ennå. Husk at dine tidligere sjefer ikke er de eneste som kan gi deg en referanse: det kan være din høyskoleprofessor, en leder for din frivillige organisasjon eller en leder for noen prosjekter du deltok i som frilanser.

Ikke glem Internett, heller. Referansene dine trenger ikke nødvendigvis å skrives ut og signeres: noen positive kommentarer til LinkedIn eller andre profesjonelle og autoritative nettverk kan hjelpe deg sterkt med jobbsøket ditt.

5. Nevn alle prestasjonene dine.

Du bør ikke være for arrogant eller skrytende når du skriver et CV, men dette betyr ikke at du skal skjule informasjon om dine prestasjoner og positive egenskaper.

Nevn at du har førerkort, for eksempel, skriv om din beredskap til å lære noe nytt og forbedre ferdighetene dine, hint om dine lederegenskaper og evne til å finne en tilnærming til forskjellige mennesker. Hvilke trekk har du som kan hjelpe deg i karrieren din? Er du kommunikativ, åpensinnet, stressbestandig, klar for konstante tidsfrister? Sett dem på CV-en når du bygger den.

6. Bruk lister til å skrive et CV.

Skriv et CV som en liste. Du kan bruke et slikt format for å nevne utdanningskursene dine, prestasjonene dine, egenskapene og forventningene fra jobben du søker om.Reklame

Først og fremst vil det være mye lettere for en rekrutterer å lese denne typen CV og raskt plukke ut informasjonen de trenger. Og et slikt triks vil hjelpe CV-en til å se veldig informativ og solid ut når du ikke har mange vanskelige fakta å nevne der.

7. Skriv et CV for hver jobbmulighet.

Den ideelle varianten er å ha CV for hver enkelt ledige stilling. Som du forstår, kan noen av prestasjonene dine fungere bra for ett selskap, men forhindre at et annet ansetter deg. Videre vil en rekrutterer for McDonald’s knapt trenge informasjon om din egenskap av stillhet, for eksempel. (Selv om vi tviler på om du trenger å nevne dette i ditt CV for deg perfekt karriere, enten!)

Uansett har du poenget, ikke sant? Hver ledige stilling har spesielle krav, og det er ikke nødvendig å sende dem et CV med informasjon de ikke trenger. HR-ledere er travle mennesker, og de vil neppe lese om hvor gode du er hvis du ikke har noe i CV-en som passer til deres forventninger.

8. Ikke gjør CV for lang.

Forsikre deg om at CV-en ikke lenger er enn den ene siden av en A4-side: det er nok til å nevne all viktig og viktig informasjon om din utdannelse, erfaring og andre prestasjoner. Og det vil være mer behagelig for en rekrutterer å lese den og se alt de trenger for å forstå om du er en god kandidat for dem.

Noen ekstra tips for å forbedre ditt CV:

• Bruk korte setninger, og husk at hvis du bruker noen spesifikke uttrykk, må du sørge for at ikke-spesialister vil forstå dem også.

• Ikke bruk forkortelser. Store sjanser er at HR-ledere ikke vet hva de betyr.

• Ikke skryt: vær tilbakeholden, snakk sannferdig om prestasjonene dine.

• Vær nøyaktig: unngå generelle setninger. Bruk nøyaktige navn og titler.

• Ikke bruk for mange forskjellige bilder, grafikk, tabeller, rammer osv. CV-en skal være tydelig og enkel.

• Hvis du har en slik mulighet, lage en portefølje og få den til å fungere for deg .

Selv når du tror du ikke har noe å sette på CV-en for å få det til å se profesjonelt og konkurransedyktig ut, er det alltid noe i deg som gjør deg spesiell. Sett det i CV-en, og den perfekte jobben din vil definitivt finne deg.

Fremhevet fotokreditt: samplemails via farm4.staticflickr.com