Før vi er gamle nok til å stemme eller til og med få førerkort, spør folk oss hva vi vil være når vi blir voksne. Mens de fleste av oss aldri vokser opp til å bli astronauter eller prinsesser, må jeg spørre meg om hvilken jobb? er en som forvirrer mange mennesker - og med god grunn.

Å finne en karriere som treffer alle de rette merkene med penger, tilfredshet og balanse mellom arbeid og privatliv er ikke lett. Visst, det er hundrevis av online spørrekonkurranser der ute fra de dårlige til det vitenskapelige som lover å fortelle deg hvilken jobb som er riktig for deg, men har du noen gang møtt noen som gikk inn i et karrierefelt på grunn av en jobbquiz de tok?

Lander riktig karriere er mer en oppdagelsessti enn noe annet. De fleste må ganske enkelt gjennomgå litt prøving og feiling for å oppdage hvilken jobb de skal. Ta deg tid til å tenke på disse spørsmålene og undersøke hvordan hver spiller inn i din egen oppdagelsesvei mot riktig jobb.

1. Hva er dine interesser?

Dette spørsmålet blir ofte omformulert som Hva brenner du for? Å se på potensielle karrierer med lidenskapskrav er imidlertid ikke spesielt konstruktivt. De fleste liker mange ting, men hvor mange av dine liker vil du si at du har en ekte lidenskap for?

Tanken om at å følge våre lidenskaper vil føre til lykke er full av unøyaktighet. For det første antyder forskning at folk ikke er spesielt flinke til å forutsi hvordan de vil føle seg om noe i fremtiden.^[1]Arbeidsstyrken er full av mennesker som trodde de ville elske en valgt karriere, men endte med å hate den noen år senere.

La oss slippe ordet lidenskap og erstatte det med interesser, da det gir en bredere oppdagelsesvei. De fleste avslutter ikke college med lidenskap for reklame, men de kan ha interesser i grafisk design, skriving og psykologi.

2. Hva slags personlighet har du?

Personligheten din kan spille en stor rolle for å bestemme suksessen din i en jobb.^[2]Hvordan du tenker og oppfører deg, påvirker naturlig hvilken jobb som passer for din unike måte å se på verden på. Noen av oss liker å ringe skuddene og lede andre i teaminnstillinger, mens andre foretrekker å følge ordre og spenne på en bestemt oppgave.Reklame

Hvis du er utadvendt og energisk, er det sannsynligvis ikke en jobb der du jobber alene ved et skrivebord i flere timer.

Vurder å se innover på din personlighet og stille deg noen spørsmål når du utforsker potensielle jobb- og karrieremuligheter.

• Liker du å lede eller følge?
• Ser du på deg som konkurransedyktig?
• Liker du struktur og rutine, eller foretrekker du fleksibilitet og frihet?
• Er du promotering eller forebyggende?

Et annet aspekt av din personlighet du må ta i betraktning når du utforsker jobbmuligheter, er markedsføring eller forebygging.^[3]

De med promoteringstankegang har en tendens til å se mål som en mulighet for fremgang og prestasjon. De er mer sannsynlig å gripe muligheten og omfavne risiko, men er også mer utsatt for feil.

Baksiden av personlighetsmynten er de som har mer forebyggende tankesett. De har en tendens til å se på mål et lag av sikkerhet. De er ofte veldig analytiske og detaljorienterte i tankegangen, men de kan jobbe langsommere og mindre sannsynlig å ta risiko.

Begge tankesettene er bedre egnet for visse jobber enn andre, og de fleste av oss har en tendens til å ha et dominerende fokus som lener seg mer mot det ene enn det andre.

3. Hvem vil du jobbe med?

Du kommer til å bruke en stor del av tiden din på å jobbe, og avhengig av jobben kan det bety at du er omgitt av mange mennesker eller knapt noen. Noen av oss er mer sosiale og å bruke åtte-ni timer om dagen alene ville være torturerende. Så er det de av oss som ville være elendige å jobbe på et kontor sammen med 300 andre mennesker.Reklame

Å komme overens med kollegene dine kan ha stor innvirkning på arbeidsglede og ytelse, men det er også viktig at du tar hensyn til menneskene du skal betjene. Hvis en jobb er dårlig sosialt egnet - for eksempel en introvert i PR - er det stor sannsynlighet for ulykke.

4. Hvilken kultur følger med jobben?

Å gjøre noe etterforskningsarbeid kan raskt svare på om en bestemt karriere passer godt til din personlighet. De som anser seg å være en fri ånd, vil sannsynligvis ikke være lykkelige eller prestere bra i en stiv bransje med strenge retningslinjer, for eksempel forsikringsbransjen.

Å se på kulturen til en bestemt jobb, bør tas i betraktning før du godtar ansettelsestilbud. Å skape en vinnende bedriftskultur er en diskusjon for en annen gang, men hvis bedriftens tro, arbeidsmiljø og misjon ikke stemmer overens med dine egne verdier, passer det sannsynligvis ikke best.

5. Hvilken utdannelse har du?

De fleste karrierer vil kreve en slags trening. Nå involverer selvfølgelig mange kunstneriske karrierer formelle utdanningsprogrammer, men det er heller ikke uvanlig at fagpersoner er selvlærte. Den selvutdannede ruten er ikke et alternativ for mange jobber, men ingen vil besøke en selvlært hjernekirurg - og det kan være nødvendig med mange års skolegang.

Når du vurderer et potensielt jobbfelt, er det tre viktige spørsmål å stille deg selv:

1. Trengs det avansert opplæring?
2. Hvor lang er treningsprogrammet?
3. Er jeg villig til å bruke pengene som trengs for det?

Hvis du føler deg urolig over virkeligheten i disse svarene, kan det være på tide å se på andre alternativer.

6. Kan du lære å være god til det?

Hvis en person ikke er god i jobben sin, vil de sannsynligvis enten brenne ut og slutte eller bli sparket. Imidlertid vil ingen være gode på jobben sin rett utenfor porten. Forfatter Malcolm Gladwells 10 000 timers regel hevder for eksempel at det tar 10 000 timer å bli ekspert på noe. Enten dette er helt sant eller ikke, er kompetanse noe som følger med tid og praksis .Reklame

Ingen kommer til å være gode på alt, uansett hvor mye tid de bruker. Jeg kunne brukt all tiden i verden på matematikk, men jeg blir aldri matematiker. Det er bare ikke noe jeg har evne til.

Det er derfor det er så viktig å prøve forskjellige ting. Til slutt vil du snuble over noe og ha det lyspæreøyeblikket der du innser at du kan være god til det.

7. Er det rom for vekst i marka?

OK, la oss bli praktiske et sekund. Noen karriereområder vil ganske enkelt tilby mye mer karrieremuligheter og jobbvekst enn andre. Så mye som du kanskje har interesse for polsk poesi fra 1400-tallet, er det bare ikke mange jobber der ute som trenger den slags kompetanse.

Det er generelt en god tommelfingerregel å sikte mot et felt som ansetter. En svinnende bransje kan ha økt konkurranse eller lite rom for langsiktig karrierevekst. Se etter hvilke bransjer og karrierefelt som skal til og hvilke som er på vei ned.

8. Hvor mye balanse mellom arbeid og privatliv trenger du?

Mange jobber fungerer ikke etter en plan til 9 til 5, så det er viktig å undersøke hva slags balanse mellom arbeid og privatliv du trenger, og hvordan det samsvarer med potensielle stillingsvalg. Noen mennesker kan glede seg over stivheten til 9 til 5, mens andre kanskje vil ha noe som endrer seg fra dag til dag.

Gjør litt bakgrunnsundersøkelser om en potensiell stillings krav til reise og hva slags timer folk i det feltet pleier å jobbe. Hvis du ikke er villig til å jobbe over natten, er det sannsynligvis ikke bra å gå inn i et felt som politiarbeid eller sykepleie.

9. Hvor vil du bo?

Selv med fordelen av internett, er det noen jobber som fremdeles er begrenset til plassering. Det er lite behov for krabbefisker i Nebraska. Å ha en ide om hvor du vil bo er en annen viktig faktor som for mange mennesker forsømmer når de utforsker hvilken jobb som kan være riktig for dem.Reklame

Hvis du ønsker å jobbe i moteindustrien eller som advokat, er det en god sjanse for at det å leve i et yrende urbant miljø som New York, Miami eller Chicago er i fremtiden din. Hvis du har interesse for friluftsliv og miljøvern, vil du sannsynligvis finne flere jobber i landlige områder.

10. Vil pengene samsvare med dine personlige behov?

Ah, pengespørsmålet. Åpenbart er dette et spørsmål som ikke kan ignoreres. Penger skal ikke være hovedfaktoren når du bestemmer hvilken jobb du har, men det er absolutt en faktor du bør vurdere.

Gjør litt undersøkelser om gjennomsnittslønnen for en bestemt jobb, og spør deg selv om det er nok for deg å leve komfortabelt.

Hvor mye penger vi trenger for å leve komfortabelt endres ofte etter hvert som livene våre utvikler seg, så ta karriereveksten og pengene som følger med.

Siste tanker

Det er ingen hemmelig formel for å finne hva slags jobb du bør ha annet enn leting. Akkurat som å finne den rette livspartneren, må du bare se hva som er der ute og hva som er en god kamp.

Det vil sannsynligvis ta litt tid og selvrefleksjon, men ved å undersøke nøye din egen personlighet, behov, styrker og interesser, er det så mye mer sannsynlig at du vil gi et godt svar når du begynner å spørre hvilken jobb skal jeg ha?

Flere tips om hvordan du finner riktig jobb

• Hvordan finne din ideelle karrierevei uten å kaste bort tid på jobber som ikke passer for deg
• 6 trinn for å finne den perfekte karrieren
• Nøkkelen til å finne jobbtilfredshet og ha en vellykket karriere

Fremhevet fotokreditt: Nik MacMillan via unsplash.com Reklame

Henvisning