Enten du er en erfaren profesjonell eller en nyutdannet som er klar til å komme ut på arbeidsmarkedet, vedder jeg på at du vil gjerne vite de beste selskapene å jobbe for i 2015! Rangert i henhold til tidligere og nåværende ansattes vurderinger, medianlønn og bedriftsfordeler, her er de ti beste drømmeselskapene du bør vurdere å sende ditt CV til i år.

1. Google

Nok en gang fikk Google alle topper og mottok det beste selskapet å jobbe for utmerkelse ifølge den siste undersøkelsen fra Glassdoor . Blant de velkjente selskapets fordelene er gratis treningsstudio, sklier mellom etasjer, dusjer, gratis vaskeritjenester og en ubegrenset matforsyning, noe som får noen av de ansatte til å klage over å få for mye ekstra vekt. Utmerkede helseforsikringsplaner, utvidet barsel- og farskapsslipp, sammen med gratis juridisk rådgivning i USA og betalte studiekonserter er blant de få grunnene til at Googlers elsker jobbene sine!

I tillegg starter en gjennomsnittlig programvareingeniørlønn fra $ 127 916 årlig og går opp til $ 237 000 per år hvis du er en kodende rockestjerne. Sitere en av de ansatte Hvis du er programvareingeniør, er du en av kongene på bakken hos Google. Så, fortell meg, ser det å jobbe for Google ut som et veldig lukrativt perspektiv for deg?

2. Bain & Company

Dette prestisjetunge globale ledelseskonsulentfirmaet med hovedkontor i Boston, Massachusetts, ble rangert som nummer to av noen få tusen ansatte fra 51 kontorer i 33 land rundt kloden. Kan du forestille deg hvordan det er å møte verdens berømte ledere og ha muligheten til å jobbe side om side med de beste problemløserne i verden? De setter utrolig mye fokus på å utvikle ansatte profesjonelt og sørge for at tiden din med selskapet er berikende, hyggelig og stimulerende. Kulturen er utrolig sosial og kollegial, sier en nåværende ansatt.

Viktigste fordeler inkluderer: spennende prosjekter og evne til å samarbeide med de beste bransjeledere; utmerket bedriftsopplæring; sunn balanse mellom liv og arbeid; full helseforsikring; begrenset hierarki og sjansen til å ta et års sabbatsår. Årlig lønn for konsulenter starter fra $ 121.000 og går opp til kik $ 175.000 per år.

3. Nestlé Purina PetCare

Reklame

I løpet av de siste 140 årene har Nestle vært absolutt viet til at det aldri skifter motto, God mat godt liv. W Med over 330.000 fornøyde ansatte i 86 stater over hele verden og over 2.000 ernæringsmerker produsert, er Purina en av selskapets filialer som fokuserer på å tilby alle slags godbiter til kjæledyr. Bedriftskulturen står på Five Talls: integritet, lidenskap, kompetanse, ytelse og innovasjon, og gir selskapet en topp 3-posisjon i årets beste arbeidsgivere.

Å være familieorientert og kjæledyrvennlig, tillater Purina (og oppfordrer!) Ansatte å ta med seg kjæledyrene sine på jobb, sammen med å tilby en fleksibel tidsplan for arbeidende mødre med små barn. Andre fordeler inkluderer en anstendig pensjonsplan, konkurransedyktige lønninger med $ 104 000 i året for en Assistent Brand Manager-stilling, koselige arbeidsplasser og mange ansatte rabatter.

4. F5-nettverk

Selskapet spesialiserer seg i Søknadsleveringsnettverk (ADN) utvikler høysikrede applikasjoner og et ledelsessystem som brukes i nesten alle land rundt om i verden.

F5 Networks har hovedkontor i Seattle, Washington, og har også kontorer i Storbritannia, Tokyo, Singapore, Israel og Russland (i tilfelle du noen gang vurderer å flytte). Som en av de langsiktige ansatte sier, vil jeg si at toppen av listen er at bedriftskulturen er en integritet, og en som verdsetter den ansatte som et menneske, ikke som et tannhjul i maskinen. Jeg har full helseforsikring som betales 100% av F5. Jeg har ikke tatt penger ut av sjekken min for premien. Aksjestipend, ESPP, 401 (k) matching, donasjonstilpasning og ferietid er på eller over det jeg anser som standard for teknologibransjen. Nevnte jeg Beer Friday?

Senior programvareingeniører her kan forvente en gjennomsnittlig lønn på $ 146.000 per år med de høyeste lønningene opp til $ 193.000. Og nevnte jeg at du ville jobbe for et sikkerhetsselskap som 48 av Fortune 50-selskapene i USA er avhengige av?

5. Boston Consulting Group

BCG ble grunnlagt i 1963 av Bruce D. Henderson med faktureringer som gikk ned til $ 500 den første måneden. I dag har selskapet vokst til et av de tre store ledelseskonsulentfirmaene med 87 kontorer i 45 land og 3,95 milliarder dollar i omsetning. Som de ansatte sier, er det ganske utfordrende å jobbe her. Ifølge en ansatt er det INGEN balanse mellom arbeid og privatliv. Et romantisk møte med en hyggelig jente? Klokken 02.00, men samtidig, har du fantastiske sjanser til å vokse profesjonelt og lære å jobbe med de tøffeste bransjeekspertene fra hele verden.Reklame

TIL tidligere BCG spilt ut på Quora at BCG er ypperlig til å tilby all støtte du måtte trenge for å få jobben gjort. Data, informasjon, opplæring, presentasjoner - alt blir tatt vare på slik at du kan ta vare på hovedoppgaven med å trene det store bildet. Det er kjent at selskapet bruker 100 pluss timer og tusenvis av dollar på å rekruttere hver konsulent, slik at du kan forestille deg hvor kule fordelene er - fra premium helseforsikring for de ansattes familier til lukrative pensjonsordninger og en 401 (k). Solgt?

Nå er det beste at du som juniorkonsulent kan tjene rundt $ 145 000 i året og forvente en økning til $ 222 000 i året når du går videre til rektor.

6. Chevron

Å jobbe for multinasjonal energigigant kan være ganske fristende når det gjelder høye lønninger og mange stillinger tilgjengelig i 180 land over hele verden. Navngitt som beste oljeselskapet å jobbe for i 2013 legger Chevron stor vekt på velvære for sine ansatte med gratis helse- og treningssentre på alle større steder, sammen med et lukrativt refusjonsprogram for adopsjon, og tilbyr opptil $ 5000 for adopsjonsrelaterte utgifter. Det er spesielle pleierom som er satt til syne for nybakte mødre, samt college-rådgivningsprogrammer for både ansatte og deres familier for å veilede dem gjennom søknadsprosessen.

Andre fordeler nåværende ansatte er anstendige pensjonsplaner, utmerket livsforsikring, betalte iPhones, fleksibel arbeidsplan, flott rom for personlig utvikling og et refusjonsprogram for undervisning.

Gjennomsnittlig medianlønn etter fem år i Chevron er $ 102 000 i året ifølge PayScale . Likevel kan du som petroleumsingeniør stole på $ 117 000 per år, og lønninger til forskere går opp til $ 124 000 per år.

7. H-E-B

Startet som en liten hjørnebutikk i første etasje i et familiens hjem i 1905, i dag er H-E-B 15 på Forbes ’2014-liste over Amerikas største private selskaper med over 350 butikker rundt Texas og en årlig omsetning på tjue milliarder dollar. Det som skiller H-E-B fra andre supermarkedskjeder, er at selskapet faktisk bryr seg om å gjøre personalet innhold og holde dem oppfylte og motiverte.Reklame

Ansatte blir stadig utfordret med nye oppgaver og ekstra ansvar. Uansett hvor ny og uerfaren du er, er det ingen sjanser for at du vil stable hyller hele dagen eller gjøre andre oppgaver om og om igjen.

Blant favorittfordelene nåværende og tidligere ansattes navn er spesielle (enorme!) Partnerrabatter, ukentlige freebies, fleksibel arbeidstid, perfekt for studenter og nyere studenter, karrierevekst med evne til å rykke opp så fort du vil, flott avdelingsrotasjonsordning og gratis influensaskudd i den kalde årstiden. Med en gjennomsnittlig lønn på $ 51.000 og en haug med positive anmeldelser på Glassdoor og Indeed, virker det som H-E-B følger sitt motto nøyaktig (H) ere (E) verything Is (B) etter Because People Matter.

8. In-N-Out Burger

Den California-baserte restaurantkjeden overgikk seriøs toppkonkurrenten McDonald's i år når det gjelder bedre arbeidsmiljø og ansattes tilfredshet. Selskapet til og med rangert høyere enn Facebook !

In-N-Out Burger tilbyr over median timepris til alle ansatte (inkludert deltidsansatte) og 44% over den føderale minstelønnen, sammen med en rekke fordeler som avanserte forsikringspakker, som dekker tann, syn og ulykker; et anstendig pensjonsprogram med en 401 (k) og en innskuddsbasert overskuddsdelingsplan. Alle ansatte har minst 15% rabatt i selskapets butikk og på alle slags selskapssponserte arrangementer.

Med en policy om å promotere innenfra, kan du vokse fra trainee til butikksjef på bare noen få år. Med en gjennomsnittlig timelønn på 14 $ kan du forvente å tjene 20 $ per time som assistentleder og 11 $ per time som kasserer.

9. McKinsey & Company

På McKinsey, bedriftskultur blir ofte beskrevet som den som verdsetter intellekt fremfor erfaring; innflytelse over tvang; logikk over følelser; fakta over magefølelse. Det er ikke noe som heter en typisk dag på McKinsey, da noen fredager tilbringes på hjemmekontor. Mens du på mandag kan finne deg selv ombordstigning på et tidlig fly for å møte klienten synlig og tilbringe hele uken med idédugnad til sent sammen med teamet ditt.Reklame

Balansen mellom arbeid og privatliv her er tøff, men ansatte er motiverte med mange fordeler for å unngå stress som en Take Time-policy, som gjør det mulig for konsulenter å ta ekstra ulønnet permisjon (5 til 10 uker) mellom prosjekter og lengre ulønnede permisjoner med ekstra fordeler i opptil seks måneder. Hvis du har polert CV , mestret intervjuet og til slutt fikk en jobb i firmaet, kan du forvente å tjene $ 162 000 i året som Management Consultant Associate og opptil $ 259 000 i året som Engagement Manager.

10. Mayo Clinic

Etter å ha fullført sist, men ikke minst, er den største nonprofit medisinsk gruppepraksis i verden en drømme arbeidsplass for enhver MD. Selskapet bruker sjenerøst over 500 millioner dollar i året på ny teknologi og innovative behandlinger, sammen med nytt utstyr og bedre arbeidsforhold.

Jeg måtte flytte nylig, og dette er den eneste grunnen til at jeg forlot Mayo! Livets vanskeligste beslutning! Dette er det beste sykehuset i verden å jobbe på eller være pasient. Ekstremt profesjonelle, snille og kompetente ansatte. Det beste miljøet for sykepleiere å jobbe i. Alle respekterer hverandre, og du kan stole på medarbeiderne dine. ‘Mayo nice’ er en ting. Hvis du ikke har det ... vil du ikke vare her! Jeg stoler på disse menneskene med livet mitt, kommenterer en av den tidligere ansatte .

Andre kjente fordeler inkluderer sterk oppmuntring til en riktig balanse mellom arbeid og liv; ypperlig sekretærstøtte, noe som gjør det lettere å fokusere på ting som virkelig betyr noe i stedet for papirarbeid; team-orientert arbeid; førsteklasses ledelse sammen med utrolig støtte for ansattes utvikling. Og ja, lønningene er mer enn konkurransedyktige med en median på $ 53 000 for en Senior Research Fellow-stilling og opptil $ 440 000 tilbudt til leger.

Fremhevet fotokreditt: & Sigma; & pi; ύ & rho; & omicron; & sigmaf; & Beta; ά & theta; & eta; & sigmaf; via flickr.com