Hvis handlingene dine inspirerer andre til å drømme mer, lære mer, gjøre mer og bli mer, er du en leder. - John Quincy Adams

Det tar ikke en rakettforsker å finne ut at det er en potensiell leder i hver og en av oss. Forskjellen mellom John Quincy Adams og deg selv er imidlertid motet til å ta et skritt fremover og stasjonen for å nå et mål. Ligger du noen gang våken om natten og tenker på kampanjen du bør gå for, men kan ikke fordi du ikke tror du vil være egnet til det? Tenk igjen, her er noen indikasjoner på at du er en god leder, og at du ikke en gang vet det ennå.

1. Du er tilnærmet.

Hvis du finner deg selv i å gi råd til venner og kolleger mer enn du tar det, betyr det at de setter pris på din mening og er personen du trenger for å få hjelp. Å være imøtekommende er en viktig egenskap for en leder å ha fordi ingen virkelig ønsker å jobbe for noen uten en åpen dørpolitikk. Folk stoler på din dom og betro deg: stolt av det.Reklame

2. Du opprettholder et smil, selv når det er vanskelig.

Å opprettholde roen din profesjonelt er et utmerket trekk mange ledere har og mange selskaper leter etter. Det er viktig å være rolig og holde situasjonen under kontroll. Hvis du har funnet deg selv å nikke stille og lytte til noen som åpenbart er opprørt og skriker på deg, så har du mer tålmodighet enn de fleste.

3. Du har et åpent sinn.

Å ha et åpent sinn er et viktig trekk når det gjelder å være leder. Hvis du har funnet deg selv å lytte til noen som forteller deg hvordan du gjør ting mer effektivt og tar det som konstruktiv kritikk, applauderer jeg deg.

4. Du er rett frem.

Har du noen gang kommet i en situasjon der noen ber om råd, og selv om du vet at de ikke vil høre det, gir du det til dem uansett? Du sukker ikke på det og gir dem rett for å få poenget over. Det er bra, det kan ikke virke som det for vennen din på det tidspunktet, men det er en god kvalitet hver leder har. Noen ganger må du holde møter, gi konstruktive tilbakemeldinger på en ansattes ytelse og av og til la noen gå. Det tar en tøff person å ha denne egenskapen, vær stolt av den.Reklame

5. Du er ansvarlig, selv om du ikke vil være.

Det er noen dager der det bare suger å leve, og du vil bare legge deg i sengen. Du vil bli der, spise måltidene dine der og sovne. Uansett hva som har fått deg ned, skyver du den til side, og du tvinger deg ut av sengen fordi du har ansvar. Du har folk som stoler på deg, og du har ting å få gjort som ikke vil fullføre seg selv. Det er noen som ikke kommer ut av sengen, og bare skyver disse oppgavene til side for en annen dag, men ikke deg. Dette kalles å være ansvarlig. Ledere trenger å være ansvarlige når ingen andre vil være.

6. Du behandler alle likt til tross for hvordan du har det.

Enten det er på jobb eller på skolen, behandler du mennesker likt uansett følelser. Å være leder betyr at du må kunne behandle alle med respekt, selv om du har en dårlig dag. Hvis du er den typen person som legger igjen bagasjen til ditt personlige liv på døren til stedet du jobber eller studerer på, er det imponerende. Det er ikke mange som kan gjøre det.

7. Du er trygg, men er aldri redd for å be om hjelp eller støtte.

Store ledere er ikke perfekte. De er trygge på valgene de tar, men de er ikke redd for å be om hjelp hvis de trenger det. Hvis du har funnet deg fast i et spor og be noen andre om støtte, ta det som en god ting. Du er menneske, og selv om du kanskje vet mye, vet du ikke alt. Hvis du aksepterer dette og går videre med et åpent sinn, bør du vurdere deg selv som ledermateriale.Reklame

8. Du finner sølvfôret, selv i de verste situasjonene.

Din energi er uimotståelig. Alle trenger positiv energi for å mate av og ledere av alle slag trenger å ha den. Det er viktig å ha denne energien på arbeidsplassen fordi det gjøres feil her og der, men enhver handling som blir tatt etterpå kan gjøre situasjonen verre hvis du lar negativ energi gnage. Store ledere tar enhver situasjon og fokuserer på sølvfôret.

9. Du hjelper andre uten å forvente noe tilbake.

Har du funnet deg selv til å fullføre oppgavene på jobben fordi det må gjøres ikke fordi du er blitt spurt? Eller frivillig for å hjelpe noen med å flytte bare fordi? Store ledere gjør ting for å hjelpe andre og ikke forvente noe annet i retur fra noen.

10. Du bryr deg virkelig om hvordan andre har det.

Noen ganger i livet finner du deg selv å skyve planene til side for å lytte til noen som lufter eller være deres skulder å gråte på. Du er personen som folk kommer til når de vil snakke om livet og hvordan det går galt. Du tar deg tid til dette fordi du ærlig bryr deg om hvordan folk har det. Store ledere prøver ikke bare å bli kjent med hvem deres folk er som ansatte, men også som faktiske mennesker. De erkjenner at folk har følelser, oppturer og nedturer, og trenger å få noen til å lytte og tilbakestille sinnet.Reklame

Hvis du fant deg selv å tenke, gjør jeg det med flere av disse punktene, du kan bare være en leder. Alt du trenger er litt selvtillit og initiativ for å få det til. Det er ingenting i denne verden som hindrer deg i å være det du vil være, bortsett fra deg selv. Hvis du vil ha det, kan du jobbe for det. Du har allerede trekkene til en leder, og verden kan alltid bruke en annen stor.