Det er et grunnleggende faktum i livet at, med mindre du er Will Rogers, kan du ikke komme overens med alle. Dessverre er det også et faktum at du gjennom hele livet vil være i situasjoner der du bare må kommunisere med noen av de menneskene du bare ikke tåler. Dette kan være en irriterende sjef, en inngripende fan, en spineless kollega, en vanskelig klient, en slitende svigerfamilie og et hvilket som helst antall mennesker med et hvilket som helst antall feil.

Så mye som du kanskje vil stikke av og gjemme deg når du ser disse menneskene komme, må du ofte jobbe med dem, noen ganger (for) tett, for å nå dine mål. Du trenger ikke alltid å være hyggelig - profesjonell og til-punktet vil ofte få jobben gjort like bra - men du trenger å gjøre deg forstått tydelig eller risikere å la misliket ditt oversette til ineffektiv kommunikasjon som hindrer eller til og med undergraves helt uansett prosjekter du jobber med.Reklame

Heldigvis tar det bare tålmodighet - med deg selv like mye som med den andre - og litt disiplin for å sikre at du holder deg på samme side - og at du ikke blir fanget i det som gjør dem så vanskelig å få sammen med i utgangspunktet.

1. Lytt.

Mange konflikter er basert på misforståelser, så sørg alltid for at du får alt. Det kan være lett nok å stille inn noen når de irriterer deg; trikset er å bruke forsiktig avhør for å fokusere den andre personen på det aktuelle emnet, slik at de gir deg det du trenger og unngår å komme for langt. Dårlig lytting fører til misforståelser som trenger avklaring - noe som betyr mer tid brukt med noen du egentlig ikke vil være i nærheten.

2. Gjenta alt.

I tillegg til tendensen til å stille inn folk du helst vil unngå, kan følelsene våre om en annen person farge vår oppfatning av hva de sier. For å unngå dette, gjenta tilbake instruksjonene, spørsmålene eller andre problemene de utgjør for deg for å sikre at du helt forstår hva de sier. Gi dem en sjanse til å korrigere deg før du drar halvt ut, visst hva du vil ha den typen mennesker.Reklame

3. Hold deg kald.

Det er fristende å ville argumentere med folk som gnir deg feil vei, eller å miste det og begynne å påpeke feilene deres. Ikke gjør det! Med mindre de tar feil om noe som direkte og materielt påvirker deg, ikke bry deg - å starte en debatt eller, verre, et argument vil bare forlenge kvalen din - og ingen av dere vil sannsynligvis ombestemme seg. Lagre debattene når du er sammen med venner hvis meninger betyr noe for deg.

4. Vær tydelig med grenser.

Du trenger ikke å være venn med alle. Noe som betyr at du ikke trenger å gjøre tjenester for alle som spør. Hvis noen griper inn på din tid, fortell dem bare. Jeg er sikker på at dette er viktig for deg, men det er rett og slett ikke en prioritet for meg akkurat nå. Jeg trenger virkelig å jobbe med x og ikke Y . Igjen, det er ikke nødvendig å være slem, bare omdiriger samtalene når samtaler flyter inn i områder som ikke er relevante, og hvor du vet at du blir irritert.

5. Bekjemp ild med is.

Det verste du kan gjøre med en sint eller irrasjonell person er å engasjere ham eller henne. I varmen fra aggresjon vil ethvert ord eller handling tolket som aggressiv som svar bare utløse mer aggresjon - og det meste av varen, hvis noen er opprørt og rekkverk om det, hver ord og handling vil bli lest som aggresjon. Så vanskelig som det kan se ut til å gjøre, er det beste å sitte stille og la dem tilbringe seg og rave og så spørre om de vil planlegge en tid til å diskutere saken mer rolig og gå tilbake til hva du gjorde . Hvis dette gir en ny roping, bare vent den og gjenta.Reklame

Det suger, men bunnlinjen er at du ikke har noe å tjene på å engasjere deg med en irritert person i øyeblikkets hete. Og selv om det kan virke som om du gir opp kontrollen over situasjonen - når alt kommer til alt, sitter du der passivt og tar alt inn, til og med misbruk - de fleste skammer seg og skremmer etter et utbrudd, spesielt en der målet deres klart svarte ikke eller oppfordrer dem, noe som gir deg ansvaret når det faktisk er noe du kan gjøre med situasjonen.

6. Lukk døren.

Mens du kanskje må samhandle med mennesker du ikke bryr deg om i noen situasjoner, så husk at tiden din er din egen, og ikke la andre mennesker, spesielt de du helst ikke vil samhandle med, ta kontroll over tiden din .

Kommunikasjon utenfor det smale båndet som er nødvendig for å oppfylle begge målene dine, bør minimeres - noe som ofte betyr å begrense en slik snakk kraftig. Gjør det klart når du ikke er tilgjengelig, og gjør deg selv utilgjengelig så ofte som mulig. Hvis du har makten, må du kreve at partneren din gjør en avtale, og avvis forsiktig enhver innsats for å diskutere arbeidet ditt eller prosjektene utenfor den planlagte tiden. Mennesker - til og med irriterende mennesker - har en tendens til å respektere tiden til mennesker som viser tydelig at de tar sin egen tid veldig seriøst.Reklame

7. Du er verdifull. Husk det.

Hvis du har funnet deg i en posisjon der du av en eller annen grunn er forpliktet til å tilbringe tid med noen du ikke liker, husk at de mest sannsynlig er i samme posisjon - og det er deg de ikke liker. Men du ville ikke vært i den situasjonen hvis du ikke ga noe av verdi - enten det er en arbeidsferdighet eller talent, spesialisert kunnskap, til og med ting så abstrakte som emosjonell støtte eller solidaritet. Du har så å si et oppdrag, og alt som distraherer deg fra det oppdraget reduserer verdien din.

Husk det, og ikke vær redd for å minne andre om det. Du er verdifull, noe som betyr at de trenge deg så mye du trenger dem. Hvis du bruker arbeidstiden din på å lytte til noen i teamet ditt som fortsetter og fortsetter om sandwichen hun laget kvelden før til lunsj i dag, er det greit å minne henne på at hun ikke utnytter verdien du gir best mulig.

Mennesker som er irriterende, vanskelige, egoistiske, kjedelige eller på annen måte en jobb å takle, er på den måten av grunner som ikke har noe med deg å gjøre - det er ikke din jobb å fikse, engasjere deg i eller hengi deg til disse tendensene. Ikke bekymre deg for å finne ut av dem eller korrigere dem, bekymre deg i stedet for hvordan du skal håndtere irritasjonen deres uten å la det hindre din evne til å nå dine egne mål. Hva er ditt sted er å ta kontrollen den andre personen har gitt klart fra seg, og sørge for at du kommer ut av kontakten det du trenger. Tipsene ovenfor vil hjelpe.Reklame