Gjennom hele karrieren din vil du bli bedømt på dine harde ferdigheter. Men du vil avansere raskere og videre basert på dine myke ferdigheter. Å ha tekniske ferdigheter som kvalifiserer deg til å utføre arbeidet, vil bare ta deg så langt. Myke ferdigheter styrker karrieren din ved å la deg effektivt samhandle med andre i arbeidsmiljøet ditt.

I denne artikkelen vil du forstå mer om hva harde ferdigheter og myke ferdigheter er, og hvordan du kan utstyre deg med disse ferdighetene for å fremme karrieren din.

Innholdsfortegnelse

1. Hard ferdigheter vs myke ferdigheter: hva er de?
2. Hvordan du kan forbedre dine harde ferdigheter
3. Hvordan du kan forbedre dine myke ferdigheter
   • Myk ferdighetsforbedring - uten å ta noen kurs
4. Strive for en hard ferdighets-myk ferdighetsbalanse
5. Flere karriertips

Hard ferdigheter vs myke ferdigheter: hva er de?

Først, la oss begynne med noen definisjoner.

Harde ferdigheter er de tekniske ferdighetene og kunnskapen du trenger for å gjøre en bestemt jobb. Avhengig av felt, vil disse harde ferdighetene variere ganske mye.

Hvis du for eksempel er en koder, må du bli dyktig på ett språk (for eksempel JavaScript), utvikle dine logiske ferdigheter og lære å tenke som en datamaskin.

Hvis du derimot er en hedgefondforvalter, vil de harde ferdighetene du trenger å mestre inkludere å ha en dyp kunnskap om blant annet hedgefond og ypperlige analytiske ferdigheter.

Myke ferdigheter er derimot ferdighetene det er nyttig å ha i enhver jobb. Siden de fleste jobber involverer samspill med mennesker, vil ferdigheter som tålmodighet, lytteevne og entusiasme komme deg langt. Andre myke ferdigheter, som dedikasjon, organisering og å ha en god arbeidsmoral, vil få dine harde ferdigheter til å skinne lysere.

Dine harde ferdigheter definerer kompetansenivået ditt; dine myke ferdigheter definerer din personlige karakter og ofte promotability.Reklame

Hvordan du kan forbedre dine harde ferdigheter

Alle ferdigheter - enten de er harde eller myke - forbedres med øvelsen. Det kan godt hende du må ta kurs for å mestre de tekniske ferdighetene du trenger for å lykkes i dagens raskt skiftende økonomi, og fordi de tekniske kravene til mange jobber endrer seg, kan det hende du må kontinuerlig lære deg nye ferdigheter.

Hvis du er rusten, er den gode nyheten at harde ferdigheter kan læres.

Forbedre dine harde ferdigheter ved å ta oppfriskningskurs. Kontinuerlig læring er allerede innebygd i noen yrker. I noen stater må eiendomsmeglere fullføre 22 til 90 timers kurs hvert annet år for å være kvalifisert for fornyelse. Advokater som flytter fra en del av landet til en annen, kan være nødt til å delta på advokateksamen i hver nye stat.

Ta en titt på disse 11 vanskelige ferdigheter som vil gi deg flere karrieremuligheter .

Hvordan du kan forbedre dine myke ferdigheter

I motsetning til harde ferdigheter, der du alltid kan vise karakteren din i en klasse, er det noen ganger vanskelig å bevise at du har en spesiell myk ferdighet. Når alt kommer til alt, høres det ikke alltid troverdig å si at du er en lagspiller eller superorganisert. Men hvis du kan få noen andre til å si at du er det - for eksempel en tidligere sjef eller kollega - gjør det en mer troverdig sak.

Sjekk ut disse 10 essensielle myke ferdigheter som vil hjelpe deg med å fremme karrieren din

Ifølge LinkedIn er de fem myke ferdighetene som er mest ettertraktet av arbeidsgivere i dag:^[1]

Kreativitet, overtalelse, samarbeid, omstillingsevne og tidsstyring.Reklame

Tror du ikke kan lære kreativitet? Tenk igjen. Det er mange online klasser som viser deg hvordan du kan strekke den kreative muskelen. Du tjener et merke som bekrefter at du er kreativ.

Trikset er selvfølgelig å ta det du lærer på nettet og huske å bruke det på de virkelige situasjonene du finner på kontoret.

Myk ferdighetsforbedring - uten å ta noen kurs

Og hva om du trenger en pause fra kontinuerlig læring? Er det en måte å bygge dine myke ferdigheter uten å ta en annen klasse?

Forbedre kreativitetsferdigheter

Egentlig, ja når det gjelder å øke kreativiteten din. Og det er enkelt og morsomt. Prøv å ta dine signaler fra andre bransjer. Lær hvilke som dominerer og hvorfor. Er det noen måte å overføre det som fungerte i en annen bransje til den du er i?

La oss si at du er i publisering. Du kan se til moteindustrien for inspirasjon. Se hvilke farger som er varme for året. Kanskje det vil inspirere en bokjakke, eller til og med en idé til en bok. La oss si at du driver en kjede med restauranter. Du kan se til reisebransjen for å se hvilke destinasjoner som er populære i år. Kanskje det vil gi deg en ide om at en ny spesialitet skal settes på menyen. I disse dager er nysgjerrighet lik kreativitet. Begynn å lære om andre virksomheter så vel som din egen, og kreativiteten din vil øke.

En annen kreativitetsforsterker: å gå. I følge en studie utført i Stanford,^[2]kreativ tenkning skjerpes mens en person går. Du trenger ikke å gå utendørs for å være kreativ heller. Å gå innendørs er like slagkraftig. Neste gang noen i firmaet ditt foreslår en idédugnad, hvorfor ikke spørre om dere alle kan gå mens dere kaster ut ideer i stedet for bare å sitte stille.

Forbedre overtalelsesferdigheter

Å utvikle kunsten å overtale kan også skje utenfor et klasserom. Husk at overtalelse ikke bare hører under en påtalemyndighet eller selger. Å jobbe med din egen overtalelseskraft begynner med å bli mer bevisst på kollegaens preferanse eller synspunkt - og adressere hans spesielle bekymringer. Lytt hardt for å forstå perspektivet hans, og prøv å finne et felles grunnlag som dere begge kan være enige om.

Start med å observere kolleger som utmerker seg ved overtalelse. De begynner ofte med å bygge rapport, og deretter tilpasse deres plasser til de individuelle eller lagets behov. Noen vil bli flyttet av tall og data. Andre kolleger foretrekker kanskje en mer emosjonell tilnærming. Din oppgave er å overtale hjerter og sinn, så det kan være lurt å forberede deg på å komme med begge typer argumenter. I begge tilfeller må du gjøre alt for å vise din autentiske lidenskap for det du kaster opp.Reklame

Honing samarbeidsferdigheter

For å finpusse dine samarbeidsevner, ta oppmerksom på personlighetene i teamet ditt. Tenk på laget i form av en ulvspakke.^[3]Bare en alfa har lov til å presidere. Betatypene følger, og omegaene vil gjøre sine egne ting uavhengig av gruppens beslutning. Hvis teamet ditt trenger en alfa, må du være forberedt på å trappe opp. Dette betyr å forstå hvordan man bygger allianser og tillit, og å kommunisere slik at andre vet nøyaktig hvor de passer inn i en plan for å komme videre.

Noen selvbevissthet fra din side om du foretrekker å gi retning, ta retning eller gå i din egen retning vil gi deg en følelse av din samarbeidsstil. Å spørre familiemedlemmer eller nære venner om de oppfatter deg som en leder eller tilhenger, kan gi innsikt. Trå forsiktig hvis du satser på å fjerne en alfa. Å forstå at en sammenhengende pakke er grunnlaget for samarbeid, vil fungere til din fordel.

Utvikler tilpasningsevne

Tilpasningsdyktighet som en myk ferdighet har blitt et mer ønskelig trekk enn noensinne, ettersom selskaper står overfor forstyrrelser og kontinuerlig må gjøre om seg selv med ny teknologi, nye produkter og nye tjenester.

Vanskelige ferdigheter vil ikke hjelpe deg å navigere i skift i bransjen. Tilpasningsevne kommer fra å være fremtidsfokusert. Du vet at forandring kommer snart; derfor er du forberedt på å omfavne den.

Forbedre tidsstyringsevner

Til slutt, når du kan vise lederen din at du har utmerkede tidsstyringsevner, blir du automatisk en person han eller hun vil se til. Dette betyr at du kan prioritere oppgavene dine, vite når du skal delegere og alltid oppfylle (eller overgå) tidsfrister.

Start hver dag med å sette sammen en liste over alt som må gjøres. Deretter skiller du ut prioriterte oppgaver fra de som kan vente. Se etter noe arbeid du kan delegere til en assistent. Legg deretter oppgavekøen til side mens du dykker inn, og gi prioritetsoppgaven full oppmerksomhet. For komplekse, langsiktige prosjekter, prøv å gjøre trinnvise fremskritt hver uke, slik at det gigantiske prosjektet ikke raser over deg.

Hvis du har en tendens til å miste oversikten over tid, bør du vurdere å tildele en tidsramme for å adressere hvert element på listen din, og krysse av hvert element når det er fullført. Dette gir deg en følelse av fremgang. Gi deg selv en mini-feiring av en kaffepause, en spasertur rundt blokken, eller en rask prat med en kollega før du takler neste element. Dette vil rydde hodet og tilbakestille fokuset ditt.

En annen nøkkel til tidsstyring: begrens antall telefonsamtaler, møter, tekster og avbrudd. Det er noen bevis som viser at få arbeidere effektivt kan utføre flere oppgaver. Det er best å fullføre en oppgave før du sjekker tekstene og e-postene dine.Reklame

Strive for en hard ferdighets-myk ferdighetsbalanse

Det er nødvendig for dem med tekniske jobber å ta i bruk noen myke ferdigheter og de med myke ferdigheter å ta i bruk mer harde ferdigheter. Både harde ferdigheter og myke ferdigheter er viktige for arbeidsgivere.

Så arbeid for å dyrke hvert sett med ferdigheter. Forsøk å utmerke deg i ethvert kursarbeid relatert til dine essensielle harde ferdigheter for å sikre teknisk kompetanse.

For å forbedre dine myke ferdigheter, legg deg bevisst i teamrelaterte prosjekter eller i lederroller som gir muligheter for personlig utvikling. (Hvis du ikke ser ut til å gjøre det på kontoret, kan du vurdere å bli med i en frivillighetsorganisasjon. Frivillighet er en påvist måte å brenne dine myke ferdigheter på.)

Siden det egentlig ikke er noen beregning for å vite nøyaktig hvor dyktige du er på myke ferdigheter, kan du be om tilbakemelding. Det vil hjelpe deg å se hvordan andre oppfatter deg - en viktig diagnose for din egen forbedring. Og husk, jo mer du trener, jo bedre blir du.

I sum: Mestre dine harde ferdigheter fordi de er grunnlaget for karrieren din. Og så bestem deg for å behandle sjefer, kolleger og underordnede med høflighet. Lytt godt, og lever regelmessig mer enn forventet. Ved å gjøre dette vil du skille deg ut for dine overordnede, og karrieren din vil sveve.

Flere karriertips

• 17 Arbeidsrelaterte ferdigheter å utstyre deg for en vellykket karriere
• Mestre disse 15 ferdighetene for å lykkes med å komme fremover i karrieren din
• 7 kraftige trinn for å oppnå karrieresuksess

Fremhevet fotokreditt: Mia Baker via unsplash.com

Henvisning