Vi forplikter oss til andre og oss selv hele tiden. Spørsmålet er: Holder vi dem?

Når vi ikke holder et løfte, kommuniserer det til den andre personen at vi ikke verdsetter ham eller henne. Vi har valgt å plassere noe annet foran vårt engasjement. Dette kan føre til en erosjon av tilliten til forholdene våre.Reklame

Enda viktigere, vi forteller oss selv at vi ikke verdsetter vårt eget ord. Å ikke holde et løfte til deg selv er det samme som å respektere deg selv. Til slutt kan det skade vår selvtillit, selvtillit og opplevelse av livet.

Gjør det konkret

Sørg for at du er sikker på at du vil være i stand til å gjøre noe før du forplikter deg til det. Vær så klar på forventning, handling eller resultat som er avtalt. Sett deretter en fast frist. Det er mer sannsynlig at faste løfter som er satt i stein. Gi aldri et løfte om at du ikke er sikker på at du kan holde.

Få det skriftlig

Bedrifter og fagpersoner får ofte problemer når de har inngått en muntlig avtale. Vanskeligheten med verbale avtaler er at de ofte er vage og har en tendens til å oppfattes annerledes av begge parter. Du er kanskje ikke engang enig når et løfte eller enighet ikke er oppfylt, fordi du har forskjellige synspunkter på hva som ble lovet.Reklame

Minner er feil, oppfatningen er skjev, og ordlyden har en tendens til å være uklar. Gjør det til en praksis å få profesjonelle avtaler skriftlig. Dette gjør det mye lettere for begge parter å holde ord. Når begge parter er veldig tydelige på hva som forventes; det er mer sannsynlig at avtaler blir opprettholdt.

Små løfter teller

Folk avviser ofte små løfter som uviktig, men det er bare ikke sant. Du ringer ikke tilbake når du sier at du vil, du betaler ikke tilbake et utestående lån, eller kanskje det bare ikke virker viktig å holde tillit. Hvis du ikke tar de mindre løftene på alvor, ødelegger du tilliten og skader omdømmet ditt.

Unnlatelse av å holde disse små løftene ser ut til å være uorganisert og uansvarlig. Du får den andre til å føle seg avskjediget og uviktig. Omvendt kan du bygge tillit ved å demonstrere at du holder ordet selv om tilsynelatende uvesentlige ting.Reklame

Kanskje enda viktigere, når folk innser at du konsekvent holder mindre løfter, vil de med rimelighet tro at du kan holde ordet ditt om viktige ting. Dette vil faktisk bidra til å bygge omdømmet ditt som en pålitelig person.

Gjør det uansett

Ikke rasjonaliser eller unnskyld deg selv. Skyv deg selv litt, jobbe litt lenger, ofre noe annet, fortsette og holde ut, til tross for hva det koster deg. Både de eksterne og interne kostnadene ved å mislykkes vil være mye høyere.

Å følge et vanskelig løfte gir deg ikke bare tilfredshet, men øker også respekten du mottar fra andre. Hvis du virkelig vil lykkes i livet, ha forhold av høy kvalitet og fremme karrieren eller virksomheten din, holde løfter som hellige avtaler, ikke gå glipp av tidsfrister, og gjør en praksis for å følge opp dine forpliktelser. Ikke gi unnskyldninger.Reklame

Når det er sagt, i sjeldne tilfeller forhindrer noe virkelig uunngåelig deg fra å gi en frist eller holde et løfte. Når dette skjer, be om å endre løftet eller bli frigjort fra avtalen. De fleste vil forstå om du konsekvent har holdt løftene dine tidligere.

Forvent det samme av andre

Ofte vil folk holde ord. Du bør forvente det beste fra mennesker og gi dem din tillit til de viser at de ikke er verdige det. Ikke ta feil av å ta avtaler du gjør med andre lett. Vær tydelig på hva de lover, og hold dem deretter til det.

Når noen ikke klarer å holde ordene, må du ikke unnskylde dem. Vær tydelig og ærlig i skuffelsen din. Påminn dem om deres brutte løfte, og la dem få vite hvordan manglende handling fra deres side har ulempet deg, kostet deg, skadet deg eller sviktet deg.Reklame

Når dette skjer, må du ikke forvente at de holder løftet sitt i fremtiden. Tillit når det er skadet, må du tjene igjen. Sørg for å omgi deg med de typer mennesker du kan stole på. Da kan du være relativt trygg på at de vil følge opp løftene sine, og du trenger ikke å sjekke dem.

(Fotokreditt: Barn med løftet hånd via Shutterstock)