Vi lever i en verden som er fylt med konflikt. Når du er liten er konfliktløsning lett. Alt du trenger å gjøre er å skrike høyt nok til at en voksen kan gripe inn og avslutte det. Å løse konflikter som voksen blir litt vanskeligere. Det er ikke det at det er komplisert. Det tar bare tålmodighet og utholdenhet. Her er 7 sikre tips for konfliktløsning:

1. Hold et kaldt hode - Det første du trenger å forstå om konflikt er at den kan eskalere veldig raskt når følelser blir involvert. Noen mennesker er ikke i stand til å verbalisere tankene sine og kan bli frustrerte, noe som kan føre til vold. Stopp og pust et øyeblikk før du tar på deg konflikter. Forbli rolig , samle tankene dine, og sørg for at du holder konflikten sivil.Reklame

2. Bestem hvilket utfall du vil ha - Før du kan løse en konflikt, må du bestemme hva du vil oppnå. Prøver du å ombestemme andres mening om en personlig tro? Forsvarer du deg selv eller en du er glad i? Hva er viktigere: saken eller personen? Hvis du ikke kan svare på disse spørsmålene, hvorfor involverer du deg selv i konflikten? Kanskje det beste å gjøre er å droppe det. Hvis du føler at konflikten er verdt å forfølge, fortsett å lese.

3. Vær villig til å inngå kompromisser - Det spiller ingen rolle hvem som har rett eller galt. Hvis begge parter ikke trodde de hadde rett, ville det ikke være en konflikt i utgangspunktet. Noen ganger krangler folk med deg bare for argumentets skyld. Forstå at du ikke kan vinne hver kamp. Du blir nødt til å gi opp litt for å oppnå oppløsning. Konflikter trenger ikke å ha en taper. Bestem hva som er viktigst for deg, svelg stoltheten din, og gi opp resten slik at alle har sjansen til å vinne.Reklame

4. Lytt ... Hør faktisk - Hvordan kan du finne midten hvis du ikke vet hvor begge ender er? Den eneste måten du kan møte i midten er å forstå begge sider av argumentet. Hvis du ikke er villig til å lytte til den andres side, vil de ikke være villig til å lytte til din. Av faktisk lytter , vil du kunne forholde deg til den andre siden. Du tror kanskje du allerede kjenner deres side, men kanskje ikke hele historien. Selv om du gjør det, er det mye lettere å holde hånden til noen og gå sammen med dem til din side av saken i stedet for å fortelle dem hva de skal gjøre. Hvis du vil lede, gjør det med et godt eksempel.

5. Unngå personlige angrep - Ikke fornærme den andre personen. Folk pleier ikke å være enige med noen som fornærmer dem. Unngå nedsettelse, sarkasme, sukk og øyevalser. Tenk på deg selv som en politiker som prøver å vinne stemmer. Stemmer du på folk som fornærmer din intelligens eller angriper deg personlig? Hvis du vil ha en sjanse til å konvertere noen til din side, må de respektere deg. Respekt er noe som er opptjent, og du tjener det ikke med personlige angrep.Reklame

6. Koble deg fra resultatet - Uansett hvor godt du argumenterer for saken din, er det alltid en sjanse for at du ikke får det resultatet du ønsker. Det kan være nødvendig å kutte tapene dine og gå bort. En god måte å avslutte en konflikt uten at noen av sidene innrømmer tap, er å være enig i å være uenig. Dette betyr at dere begge er villige til å leve med at dere har forskjellige meninger. Det betyr ikke at du bør ha sinne over problemet og fortsette å forfølge det senere.

7. Når det er over, slipp det - Akkurat som alt annet i livet, er det viktig å ikke ta konflikter for alvor. Det som ikke dreper deg, gjør deg bare sterkere. Tenk på det - vil denne konflikten hindre at solen stiger? Er du villig til å la noen ødelegge appetitten din? Livet fortsetter, og det nytter ikke å bo. Når konflikten er i fortiden, la den være der.Reklame