7 ting sjefen din forventer at du vet om å vinne på jobben

7 ting sjefen din forventer at du vet om å vinne på jobben

Horoskopet Ditt For I Morgen

Arbeid er et morsomt sted - du blir med i en eksisterende gruppe og må gå sammen med fremmede for å følge et utenlandsk sett med regler og oppnå andres mål. For å gjøre ting verre, avhenger levebrødet av din evne til å vinne. Enten du liker det eller ikke, trenger du pengene. Du kan ikke slutte, så det er på tide å begynne å vinne på jobben.

1. Ta på deg ekstra ting.

Hvert selskap har arbeid å gjøre. Selv om du er ferdig med oppgavene dine, er det fortsatt arbeid å gjøre. Du kan være best på det du gjør, men du er fortsatt bare en tannhjul i en stor maskin. I stedet for å belønne deg selv for en godt utført jobb og gå gjennom resten av dagen, kan du be sjefen din om mer arbeid.



De gir deg kanskje ikke noe ekstra, eller de gir deg bare travelt arbeid. Poenget er ikke å holde seg opptatt; det er å fortelle sjefen din at du er tilgjengelig og villig til å gi en hånd på alle mulige måter. Når spesielle prosjekter, kampanjer og løft kommer opp, vil du ha et konkurransefortrinn i forhold til konkurrentene dine.Reklame



2. Finn en verdig mentor.

På Bank of America var mentoren min en kvinne som het Rhonda Meyers. Rhonda var (og jeg er sikker på at den fortsatt er) kjent som den strengeste sjefen. Hun er alltid den første inn, den siste ut, og hun jobbet ubarmhjertig i mellom. Det gjorde ikke noe hvilke katastrofale feil eller ulykker som dukket opp, Rhonda holdt henne kald og ledet teamet sitt gjennom det.

Rhonda lærte meg mye i tiden jeg jobbet under henne. Hun understreket alltid at hun driver teamet sitt som sin egen lille bedrift. Hun minnet meg på at alle kan byttes ut, og du er bare så god som det du gjør akkurat nå. I dag, tre år fjernet fra banken, er Rhonda Meyers fortsatt en av livets største lærere, og jeg skylder henne mye takknemlighet for å ha formet meg til mannen jeg er i dag.

3. Lytt til hva sjefen din virkelig vil ha.

Sjefen din vil alltid understreke bunnlinjen. Enten det er produksjon, kvalitet eller salg, det er visse mål og standarder de holdes for, og de forkynner disse for teamet sitt. Å overskride disse målene er det absolutte minimum du kan gjøre for å holde deg flytende.Reklame



Du må finne ut hva som faktisk vil gjøre lederens jobb enklere. Når du både kan overgå dine mål og forventningene til din veileder, begynner du å vinne på jobben.

4. Hold deg positiv.

Alle lufter. Alle har en dårlig dag, blir stresset over en ny forandring og er frustrerte når noe går galt. Uansett hvordan du har det, må du være positiv. Vent hvis du må, men gjør det på en måte som ikke raser opp arbeiderne for mytteri. Når du er positiv, vil folk se deg som en leder, og ledelsen vil legge merke til en leder blant sine peoner.



5. Sett selskapets behov over dine egne.

Det spiller ingen rolle hvor mange sykedager du får - det er ikke en tur. Alle i bygningen har problemer og andre ting å håndtere hjemme. Folk gjemmer seg ikke bare i en hule på slutten av arbeidsdagen og slutter å eksistere til du kommer inn neste morgen.Reklame

Det er OK å ta fri for kriser og slikt, men selskapet dreier seg ikke om deg, og arbeidet må gjøres på en eller annen måte. Brett opp ermene og dytt igjennom - så kan alle reise hjem tidlig eller ta en lang lunsj.

6. Fullfør hver oppgave.

Jeg har mye rykte blant menneskene jeg har jobbet både for og med. Mange av dem er ikke positive, men en ting jeg alltid har stolt meg over, er å fullføre hver oppgave jeg er tildelt, på noen måte som er nødvendig. Sjefene mine har alltid visst at når jeg er på et oppdrag og en frist, vil det ikke gå glipp av det.

Når folk vet at du er pålitelig, vil de stole på deg. Dette kan være irriterende i ditt personlige liv, men på jobben betyr det at du vinner.Reklame

7. Kompromiss aldri med kvaliteten.

Kvalitet bestemmer direkte ditt personlige merke. Hvis du er halvt ass, folk kommer til å forvente at resultatet fra deg. Hvis du legger alt du har i å sikre at jobben alltid blir gjort riktig, er det omdømmet du bygger for deg selv.

Du har et direkte ansvar for hvordan du blir oppfattet av folk på jobben din. Ikke oppfør deg som en McDouble og forvent å bli behandlet som prime rib. Du får det du gir i livet, så gi kvalitet.

Caloria -Kalkulator