La oss innse det, mange prøver å bestige karrierestigen, men få lykkes.

Som administrerende direktør i Lifehack har jeg sett mange ansatte prøver å øke høyere i karrieren, men dessverre mislykkes flertallet av dem.

Hva får folk til å mislykkes? Etter min erfaring handlet mange av menneskene som sviktet, for aggressivt - og la hovedvekten bare på muligheter der de trodde de kunne bli forfremmet. På den annen side var noen feil for passive. De gjorde bare jobben sin, mens de i hemmelighet håpet at de ville bli forfremmet en dag. Det fungerer sjelden slik.

Etter mange år å se på vinnerne og taperne, er det klart for meg at det å sette eksklusivt fokus på å klatre opp karrierestigen fører til fiasko. Når en persons blikk bare er på det endelige resultatet (for å være på det høyeste punktet i karrieren), har de en tendens til å forsømme viktige ting som: personlig vekst, kompetanseheving og samarbeid med andre mennesker. Ikke bare forsømmer de disse tingene, men de klarer ikke å innse at disse tingene faktisk er essensielle for å øke høyt og oppnå anerkjennelse.

The Five Essentials for Climb the Ladder

Jeg har brukt mye tid på å tenke på det grunnleggende i karrieresuksess, og det er min tro at du må øve på de fem trinnene nedenfor hvis du skal komme deg opp i karrierestigen.Reklame

1. Begynn med en plan i tankene dine.

Vet du hva målene dine er? Hvis ikke, må du ta deg tid til å identifisere dem. Bare når du nøyaktig vet hva målene dine er, vil du kunne se hva som trengs for å komme dit.

Ikke bli overveldet av størrelsen på målene dine, men sett i stedet milepæler og tidsfrister for å motivere deg til å få ting gjort. Om nødvendig, del opp store mål i små komponenter.

Ved å gjøre ovennevnte vil du ha en plan i tankene dine som gjør at du kan holde deg fokusert og motivert.

For eksempel, hvis målet ditt er å være en profesjonell musiker, bør du lage en plan for å nå det målet. Det kan se ut slik:

• Meld deg på et profesjonelt musikkurs på heltid.
• Lær alt du kan om musikk og instrumentet du har valgt.
• Brukte en stor del av fritiden din på å øve på det valgte instrumentet.
• Samarbeid med andre for å bygge dine ferdigheter og selvtillit.
• Søk etter måter å få ditt spill, utseende og personlighet til å skille seg ut fra mengden.

En tegning er en viktig komponent for suksess - hjelper deg med å planlegge fremover og holde oversikt over prestasjonene dine.

2. Arbeid hardt og arbeid smart basert på planen.

For å nå målene dine må du jobbe hardt. Dette trenger imidlertid ikke å bety å jobbe lange timer. Du bør søke å jobbe hardt - men også jobbe smart. Dette betyr å legge innsats, besluttsomhet og fokus i arbeidet ditt.

La med andre ord hver time du jobber telle. Alt du gjør skal hjelpe selskapet og deg selv til å vokse.

Du bør også søke å bidra mer, fordi dette åpner deg for flere læringsmuligheter - som vil hjelpe deg å vokse.

Hvordan jobbe smartere? Ta en titt på tiden folk flest kaster bort gjennom e-postene sine. Det kan være timer om dagen. Du kan jobbe smartere i dette området ved å bruke mapper, fargekoding og autosvar. Ved å implementere disse funksjonene kan du redusere mengden e-poster du mottar, enkelt prioritere e-postene dine og gjøre det enklere å søke etter gamle e-poster. Alt dette sparer deg tid til å fortsette med det virkelige arbeidet ditt!Reklame

3. Initiere mer, ikke bare kjør.

Går du utover det som forventes av rollen din? Hvis ikke, bør du absolutt.

For det første, sørg for at du tenker ofte på hva du kan gjøre for å forbedre arbeidet ditt. Ikke bare handle i henhold til det som er tildelt deg. Du bør også gi tilbakemelding, meninger og ideer som vil stimulere andre.

Ikke overvurder dine egne evner, men sørg for at du går utover dine plikter når du kan. Ved å gjøre dette må du imidlertid være forberedt på å åpne deg for flere muligheter for feil og feil. For å motveie dette vil du også ha flere leksjoner å lære av.

Tenk på det på denne måten, hvis alt du gjør er arbeidet du får - så vil du ikke imponere lederteamet ditt. For seniorroller vil ledere ha go-getters som vet hvordan de skal ta kalkulerte risikoer og bruke deres initiativ.

4. Juster innsatsen din med selskapets mål.

Bedriftens strategier og mål kan endres en gang i blant, så det er viktig at du holder deg oppdatert med dem. Prøv å tilpasse innsatsen din til disse målene, eller spør firmaet ditt om hvordan du kan tilpasse arbeidet ditt til retningen selskapet reiser.

Hos Lifehack gjennomgår teammedlemmer kontinuerlig sine oppgaver og prioriteringer for å sikre at de er i tråd med selskapets nåværende strategier og mål.

Når målene dine er i tråd med bedriftens mål - vil din innsats direkte bidra til selskapets retning, og resultatene blir sterkere og mer effektive.

5. Bli ekspert på noe.

Dine ferdigheter og kunnskaper bør være verdifulle ressurser for andre. For å bidra til å øke dette, i tillegg til jobbrelaterte ferdigheter, kan du bygge ferdigheter som ligger utenfor jobben din. Ved å gjøre dette vil du åpne deg for flere muligheter, inkludert veiledning og muligheter.

Tenk deg for eksempel at du jobber som kontoradministrator. Jobben inkluderer for det meste papirarbeid som regneark og brevskriving. Når du er fast bestemt på å klatre opp karrierestigen, velger du å melde deg på din egen tid på et kurs i kontorledelse. Her lærer du viktige ferdigheter som helse- og sikkerhetsregler, leverandørkoordinering og personadministrasjon. Med de ekstra ferdighetene, finner du deg selv ideelt plassert til å fange opp ledige stillinger som kommer på kontoret - enten i ditt firma eller i et annet selskap.Reklame

De fire pilarene til suksess

Jeg har dekket de fem viktigste for å klatre på karrierestigen, men nå vil jeg legge til noen flere tips for å hjelpe deg med å lykkes.

1. Vær en god lagspiller.

Foruten å jobbe med oppgaver, arbeid på forholdene dine. Dette betyr å støtte dine kolleger, og veilede dem om nødvendig.

Hvis du kan lære å jobbe godt med andre, vil du raskt oppdage at arbeidsforholdene dine blir sterkere og mer positive. En uventet fordel med dette er at med bedre forhold vil du finne det lettere å påvirke andre. (Dette er et nødvendig trekk hvis du skal lykkes i den valgte karrieren.)

En ytterligere fordel med harmoniske forhold og teamarbeid er at mer arbeid vil bli gjort - og det vil være av høyere standard. Jeg er sikker på at du har hørt uttrykket: To hoder er bedre enn ett. I de fleste tilfeller er dette helt sant. For eksempel, hvis du trenger å komme med ideer til bedriftens årlige personalkonferanse, ikke prøv å gjøre det helt alene. Be i stedet en kollega eller to om deres innspill. Du vil mest sannsynlig bli overrasket over hva de finner på!

2. Vær raus.

For å være den beste medarbeideren du kan være, vær ærlig og kommuniser åpent. Du bør også møte utfordringer med andre sammen - og feire gode resultater med andre også.

Del tøffe verk, og del kreditter. Slik bygger du gode relasjoner med mennesker du må jobbe med hver dag.

Jeg husker at jeg så en kollega av meg (for noen år siden) være ekstremt sjenerøs med sin tid og kunnskap da vi hadde flere lærlinger på kontoret. Han var veldig lidenskapelig opptatt av at lærlingene skulle lære så mye som mulig, og å hjelpe dem med å forberede seg på arbeidslivet. Han må ha gjort noe riktig, da en av lærlingene endte opp med å jobbe for oss!

3. Nettverk klokt.

Det er en grunnleggende sannhet i næringslivet. Jo flere mennesker du kjenner, og som kjenner deg (og som deg) - jo flere muligheter vil du møte.Reklame

Så, for å hjelpe deg med å lykkes i karrieren din, kan du komme deg ut og møte mennesker. Sørg selvfølgelig for at du møter de rette - folk som inspirerer deg til å vokse, og folk du kan utveksle ideer med.

La oss si at du jobber som frilans grafisk designer. Arbeidsmengden din er ok - men kan være bedre. En måte å potensielt øke antall arbeidstilbud du mottar, er å bli med i en lokal nettverksklubb. Ofte er dette en uformell frokostsamling av lokale bedriftseiere. Når du chatter over kaffen og croissanten din, stiller du deg selv og tjenestene dine rett foran folk som kanskje vil ansette deg. Prøv det og se!

4. Hold oversikt over dine egne prestasjoner.

Når du ikke oppbevarer prestasjonene dine i en papir- eller digitalfil, kan du glemme dem.

Prestasjonene dine skal være målbare og målbare resultater som bidrar til å holde deg fokusert og på sporet mot de viktigste målene dine.

En annen fordel med å føre oversikt over prestasjonene dine er at du kan presentere dette for din nåværende (eller fremtidige) sjef, slik at de enkelt og tydelig kan se hva du har oppnådd.

Selv om penn og papir kan være alt du trenger, anbefaler jeg deg personlig å ta en titt på noen av de dedikerte målsporingsappene, for eksempel: GoalsOnTrack og Lifetick.

Sett prinsippene i praksis

Hvis noen forteller deg at det er en superrask måte å komme til toppen av karrierestigen - det er en løgn.

Vekst er grunnlaget for å klatre høyere; og vekst tar tid. Den superraske måten tillater ikke vekst hos en person. Imidlertid, mens det tar tid å vokse, er det måter å akselerere veksten. Hvordan? Ved å praktisere prinsippene jeg har diskutert ovenfor.

Uansett hvilken karriere du har valgt, må du fortsette å lære og sette inn krefter på alt som samsvarer med målene dine. Med tiden vil du høste fordelene.Reklame

Fremhevet fotokreditt: Unsplash via unsplash.com