Dette ville være et uunngåelig spørsmål som du ikke kan ignorere for enhver pris. Det kan være flere grunner til at du vil slutte i den nåværende jobben eller hvorfor du har sluttet i forrige jobb - og ikke alle grunner kan være rosenrød.

Det viktigste er - er du sikker på hvorfor du vil forlate jobben din? I mange tilfeller tar folk lunefull avgjørelser om å slutte og senere angrer på at de forlot et sted som kunne ha lagt flere verdier til karrieregrafen. Men hvis du vet at årsakene dine er sortert nok, vil du være mer trygg på å henvende deg til din fremtidige / potensielle arbeidsgiver og svare på spørsmålene hans på en mer overbevisende måte.

Prøv å være ærlig mens du svarer, fordi et irrelevant svar kan føre til et annet vanskelig spørsmål. Hvis du er ærlig og holder deg til dine meninger, får du et bedre bilde i intervjueren. I dagens verden av ekstrem konkurranse i arbeidsmarkedet, vet at du er din tøffeste konkurrent, og bare du kan overraske deg selv.

Hvorfor stiller intervjuere dette spørsmålet?

Når en intervjuer stiller deg dette spørsmålet, betyr det at han / hun ønsker å forstå graden av effektivitet og engasjement du vil ha mot arbeidet ditt når du først er en del av deres selskap.

Intervjuer prøver vanligvis å finne en viss flyt i svaret ditt, og prøver å finne ut om firmaet hans vil bli berørt uansett på grunn av deg. Det er viktig for ham / henne å vite om du forlot din forrige jobb på en god tone eller ikke. Du kan gi referansen til din tidligere sjef for å gjøre ting enkle og glatte - dette vil lett overbevise intervjueren din om at du ikke ble kastet ut på en eller annen bekymringsfull måte. Forlot du jobben på grunn av personlig grunn eller fordi du følte at du ikke var verdsatt? - I så fall, så svar svaret ditt med riktige grunner.Reklame

Uttrykk årsakene dine dyktig og ikke oppfør deg for selvtillit. Legg igjen et rom for intervjueren for å komme med en positiv mening om deg.

For å si det mer presist, karriereekspert Duncan Mathison, forfatter av Unlock the Hidden Job Market: 6 Steps to a Successful Search When Times is Tough,^[1]sier at intervjuere stiller dette spørsmålet til forstå motivene dine og få innsikt i hvordan [du] håndterer arbeidsforhold.

Hvordan skal du svare?

Jeg hadde også forlatt forrige jobb som faktisk ikke var dårlig - jeg hadde et hyggelig arbeidsmiljø med en super kul sjef, men arbeidet var ikke noe som virkelig fascinerte meg. Jeg ønsket noe annet fra livet - og jeg hadde en veldig klar ide om hva jeg lette etter.

Jeg skjønte at skapet og skrivebordet med lange timer med redigeringsarbeid ikke var min kopp te! Jeg ønsket å reise og skrive om steder og mennesker - på en måte ønsket jeg å bryte ut av lenkene til redigering og gi vinger til mine ord som kan nå ut til millioner av mennesker og inspirere dem på en eller annen måte, til se dypere inn i deres liv og å sette seg fri.

Før jeg gikk til trinnet for å trekke meg, dro jeg på tur til Himalaya, og midt i den ensomheten og den uhyggelige stillheten i naturen fikset jeg tankene mine og trakk styrken til å gi slipp på en godt betalende stabil jobb i en skyskraper som så ekstremt ut. fancy utenfra.Reklame

Etter en sabbatsperiode på 6 måneder da jeg utforsket fjellene og strendene i India og tilbrakte en måned i Bhutan, kom jeg over mitt nåværende selskap, som med en gang fanget oppmerksomheten min med sine frivillige og reisemuligheter og mål om å berøre dårligere utsatte liv i visse verdens hjørner. Helt tydeligvis kastet min nåværende sjef også spørsmålet angående min tidligere jobb - jeg antar at mine synspunkter om livet mitt og hvor jeg ser meg selv være, overbeviste ham nok til å tilby meg jobben.

Hvordan et godt strukturert svar ser ut og hvorfor det er bra

Begynn å svare med en lignende påstand og byg sakte svaret på hvilken type vekst du leter etter og hvilke ferdigheter du har for å takle utfordringene som kan komme din vei. Hvis du kan, fortell kort et par situasjoner som du har håndtert på en taktfull måte på din forrige arbeidsplass.

Jeg har jobbet i selskapet ganske lenge, og på dette tidspunktet følte jeg at veksten min hadde stoppet. Jeg leter etter noe som vil hjelpe meg å innprente noen nye ferdigheter og verdier.

Forklar om prosjektet du er ferdig med og hvordan det har vært til fordel for selskapet ditt. Driv sakte til sammenhengen med rolleendring og hvilken rolle akkurat du leter etter. Føler du at dette selskapet vil være i stand til å gi deg det du søker? - Hvis ja, hvordan da? Vær tydelig med svarene, slik at det ikke skaper tvil hos intervjueren.

Jeg avsluttet et veldig viktig prosjekt for selskapet, og nå føler jeg at det er den perfekte tiden for meg å gå ut av komfortsonen og utforske noe nytt. Jeg vil skifte jobbrolle, og selskapet har ikke ledig stilling til å tilby det jeg leter etter.

Din ærlighet vil helt sikkert bli verdsatt, og hvis du kan demonstrere dine ferdigheter og kompetanse gjennom dine ideer og strategier, vil du i det vesentlige sette et preg på intervjueren. Innrøm at du ikke fikk et omfang du lette etter, og at du forventer å få det i dette selskapet.

Selskapet hadde et enormt tap, og de planlegger å si opp få av de nyansatte bemanningene. Siden jeg ikke har fått sjansen til å bevise meg ennå, er jeg skeptisk til min posisjon. Derfor ser jeg etter et bedre alternativ for å bruke ferdighetene mine før jeg blir permittert.

Selv om det tilsynelatende kan virke veldig snobbete å si opp en jobb for å reise, men hvis du vet hvor mye reisene dine har lært deg og hvilke verdier det tilførte livet ditt, vil du sikkert kunne overbevise intervjueren. Du kan også dele noen erfaringer du har hatt mens du er på farten - for eksempel noe frivillig arbeid du har gjort, noen tilfeldige situasjoner som utgjorde en utfordring osv. Dette vil hjelpe ham / henne til å kjenne deg bedre og vurdere dine ferdigheter og krefter.

Jeg ønsket å ta en pause og utforske lidenskapen min for reise og fotografering, noe jeg hadde ønsket å gjøre siden lenge. Jeg var ikke veldig trygg på å begynne med å gjøre unna en jobb, men senere skjønte jeg at hvis jeg ikke er lykkelig i skoene, kan jeg ikke hjelpe selskapet å komme videre. Så jeg bestemte meg for å slutte og fortsette lidenskapen min. Nå føler jeg at energien min ble doblet, og reisene mine har gjort meg sterkere enn jeg noen gang har vært. Jeg føler at jeg er klar til å jobbe på en mye bedre måte og hente et vinn-vinn-nivå for både bedriften din og meg selv.

Å ikke få riktig takknemlighet kan faktisk suge, og intervjueren din vil kunne forstå poenget ditt hvis du lykkes med å fortelle din holdning. Uttrykk at du er klar til å ta utfordringer for vekst, og at du ikke har noe imot å strekke grensene, hvis det gir deg gode resultater. Tross alt er litt takknemlighet noe vi alle fortjener.Reklame

Jeg føler at bedriften din kan gi meg bedre muligheter jeg ser etter. Jeg skjønte at jeg ikke ble verdsatt riktig for oppgavene jeg utførte, og muligheten til å vokse ikke var tilgjengelig for meg i mitt forrige selskap, og at for å fortsette å forbedre meg profesjonelt var det på tide å gå videre.

Øv deg på svaret ditt til du er trygg på hva du sier

Uansett hva, dette spørsmålet er vanskelig å unngå i et jobbintervju, og det vil være bedre hvis du forbereder svaret ditt og fortsetter å gjenta det til du er helt trygg på hva du skal si. Husk at nøkkelen til suksess er å være ærlig, klar og positiv. Manerer og kroppsspråk vil også komplimentere det du sier - så sørg for at alt er synkronisert.

Unngå å snakke negativt om din tidligere arbeidsgiver. Ikke prøv å lage historier på punkter som er irrelevante eller utrolige eller som kan høres ekstremt plagsomt ut for intervjueren din.

Selv han / hun forstår at ingen kan holde seg til en jobb i en hel levetid, det er bare at årsakene dine må være gode nok til å slutte i forrige jobb og overbevise nok om at du er den beste kandidaten for selskapet!

Fremhevet fotokreditt: Aksjnap via stocksnap.io Reklame

Henvisning