Å sette og oppnå mål er en av de beste måtene å forbedre livet ditt på. Mål reduserer kjedsomhet og følelsen av drift som mange opplever, pluss å jobbe med målene dine gir selvtilliten et stort løft.

La oss se på ti måter suksessfulle mennesker på forskjellige felt bruker mål for å forbedre livene sine. Som med enhver tilnærming, vil resultatene variere avhengig av din forpliktelse og forståelse. Tenk på denne artikkelen som en introduksjon til de viktige prinsippene for mål. Du kan også se guiden vår om hvordan du lykkes med å oppnå et mål i livet ditt.

1. De bruker et bevist målsettingssystem

Det er viktig å begynne å jobbe med mål med et bevist system. I desember 2014 kjøpte og brukte jeg Michael Hyatts utmerkede 5 Days To Your Best Year Ever-program. Som et resultat av å gå gjennom programmet, satte jeg meg ni mål for 2015. Prosessen Hyatt legger ut tar noen dager (selv om man kunne komprimere det til en helg i en klype) og det ordnet seg. Hyatt har oppnådd betydelig suksess i forlagsbransjen, som profesjonell foredragsholder og som forfatter.

2. De balanserer planlegging og handling

Planlegging og handling spiller begge en viktig rolle for å nå store mål. Noen yrker - for eksempel arkitekter, ingeniører og prosjektledere - har utviklet sterke planleggingsferdigheter og tilnærminger. Med mindre du bygger et romskip, er det viktig å sette en tidsbegrensning på planleggingen.Reklame

I min erfaring med å jobbe mot årlige mål, synes jeg det er nyttig å planlegge 1-3 tiltak som skal utføres i løpet av neste uke.

3. de setter mål for alle områder av livet (ikke bare karriere og penger)

Mange av ekspertene og artiklene om målsetting fokuserer på forretnings- og karrieremål (f.eks. Tjener mer penger, øker salgskommisjonen, lanserer et nytt produkt). Det er et forståelig fokus, men et ubarmhjertig fokus på karrieremål utenom andre mål fører til ulykke og redusert produktivitet.

Vellykkede mennesker tar seg tid til å definere fritidsmål (f.eks. Besøke vinland i California sammen med min ektefelle), helse- og treningsmål (f.eks. Løpe et maratonløp) og personlige vekstmål (for eksempel å lære et språk). Det er feil å anta at resten av livet ditt på en eller annen måte vil flytte på plass hvis du ikke klarer å sette deg mål.

4. De setter sine egne mål for livet

Mange selskaper og arbeidsgivere har en årlig målsettingsprosess for sine ansatte. Vellykkede mennesker vet at denne aktiviteten bare er en del av deres mål. Som forretningsfilosof Jim Rohn bemerket: Hvis du ikke designer din egen livsplan, er sjansen stor for at du faller inn i andres plan. Og gjett hva de har planlagt for deg? Ikke mye.Reklame

Å jobbe med ditt eget mål sikrer at du har et aktivt og interessant liv utenfor kontoret. Dessuten er det gøy å sette og oppnå krevende personlige mål.

5. De har et målanmeldelsessystem

Å sette målene dine på skrift er et viktig skritt som mange vellykkede bruker for å oppnå suksess, men det er ikke nok. Når du jobber mot utfordrende mål som det tar måneder eller år å oppnå, er det regelmessig å evaluere mål.

Bedriftskonsulent og forfatter David Allen foreslo Weekly Review i sin klassiske bok Getting Things Done. Vellykkede mennesker legger trinnvise årlige mål til den ukentlige gjennomgangen. I løpet av den tiden reflekterer vellykkede mennesker over fremgangen sin, utfordringene de møter og planlegger for fremtidige skritt.

6. De søker eksperthjelp når de møter utfordringer

Å søke ekspertrådgivning og råd har stor innvirkning på å nå dine mål. Å søke ekstern hjelp tar flere former. For eksempel utviklet en ung George Washington forhold til mektige mennesker i koloniale Virginia for å starte karrieren. Dine forhold og nettverk kan spille en viktig rolle i å støtte din måloppnåelse.Reklame

I tillegg til ditt personlige nettverk, er det andre ressurser du kan få tilgang til for å nå dine mål. For eksempel, hvis du trenger å lære mer teknologiske ferdigheter for å få den typen jobb du ønsker, kan du ta et kurs i programmering eller tjene en sertifisering.

7. De er gjennomtenkte om å dele sine mål

Vellykkede mennesker forstår at målene deres sier mye om deres interesser, ønsker og utfordringer. Gitt den virkeligheten er de selektive i hvordan de deler sine mål. For eksempel kan en vellykket person dele sine forretningsmål i sammenheng med et hjernemøte der de kan motta nyttige kommentarer og råd fra andre høyt motiverte mennesker. I motsetning til det er usannsynlig at en vellykket person som bygger et sidestøy, nevner den aktiviteten i bedriftens daglige jobb.

Når du er i tvil, ikke del dine mål når du jobber med dem.

8. De søker inspirasjon for å komme gjennom tøffe tider

Skuffelser og utfordringer er en del av bildet når du jobber med utfordrende mål. Heldigvis har mange andre vellykkede mennesker søkt inspirasjon utenfor for å komme gjennom tøffe tider. Strateg Ryan Holiday har funnet mye praktisk hjelp og innsikt fra å studere stoiske verk som The Meditations av den romerske keiseren Marcus Aurelius.Reklame

Tips: For å opprettholde motivasjonen din i møte med utfordringer, utvikle selvkunnskapen din med personlighetsanalyseverktøy som DISC-profilen.

9. De er ikke perfeksjonister i sine mål

Under visse omstendigheter er det fornuftig å justere målene dine. Du kan justere fristen på et mål. Jeg har gjort dette selv i 2015. I mitt tilfelle justerte jeg eksamensdatoen for en profesjonell eksamen fordi studiene og egenvurderingsprøvene indikerte at jeg måtte studere videre. Du kan også trenge å forlate målene (eller sette dem på vent) hvis du lider av en alvorlig sykdom.

Husk at målene dine er kjøretøyet på vei til suksess. Noen ganger må du legge igjen et mål hvis det rett og slett ikke fungerer for deg.

10. De feirer måloppnåelser!

En av livets store gleder er å feire å nå et mål. Mange av oss har opplevelsen av å feire eksamensdager og tjene grader. Her er journalisten Minda Zetlin som skriver inn Inc Magazine om flere måter å feire suksess på jobben. Du kan gi deg selv en fridag, eller du kan bestemme deg for å sende en pressemelding for en stor bedriftssuksess. Zetlin foreslår også å reflektere over hvor langt du har kommet (f.eks. For et år siden, jeg hadde aldri løpt i mer enn fem minutter, og i dag fullførte jeg maratonløpet mitt!)Reklame

Fremhevet fotokreditt: Bunadrakt / Unsplash via Pixabay.com