Vennligst beskriv deg selv med noen få ord.

Det er jobbintervjuet i livet ditt, og du må finne på noe raskt. Mentale bilder av ord blander seg i hodet og tungen din smaker som alfabetssuppe. Du mumler ord som deterministisk eller innovativitet, og du innser at du er gjennomvåt av svette. Du skulle ønske du hadde tenkt på dette. Du skulle ønske du hadde lest dette innlegget før.Reklame

Reklame

Her er 20 setninger du kan bruke når du blir bedt om å beskrive deg selv. Velg de som beskriver deg best.Reklame

Jeg er noen som ...:

1. kan tilpasse seg enhver situasjon. Jeg trives i et svingende miljø og forvandler uventede hindringer til sprangbrett for prestasjoner.
2. innoverer kontinuerlig for å skape verdi. Jeg finner muligheter der andre ikke ser noen: Jeg gjør ideer til prosjekter og prosjekter til seriell suksess.
3. har et veldig kreativt sinn. Jeg har alltid et unikt perspektiv når jeg nærmer meg en sak på grunn av mitt brede utvalg av interesser og hobbyer. Kreativitet er kilden til differensiering og er derfor grunnlaget for konkurransefortrinn.
4. har alltid et øye med målet mitt. Jeg prøver å levere arbeid av høy kvalitet til rett tid, hver gang. Å ansette meg er den eneste virkelige garantien for resultater.
5. kjenner denne jobben innvendig og utvendig. Med mange års relevant erfaring er det ingen tvil om jeg vil være effektiv på jobben. Jeg kan gi beste praksis til selskapet.
6. har et høyt motivasjonsnivå for å jobbe her. Jeg har studert hele selskapets historie og observert forretningsstrategiene. Siden jeg også er mangeårig kunde benyttet jeg anledningen til å skrive denne rapporten med noen forslag til hvordan du kan forbedre tjenestene dine.
7. har en pragmatisk tilnærming til ting. Jeg kaster ikke bort tid på å snakke om teori eller de siste ordene fra bullshit bingo. Bare ett spørsmål har betydning for meg: ‘Fungerer det eller ikke? '
8. tar arbeidsmoral veldig alvorlig. Jeg gjør det jeg får betalt for, og jeg gjør det bra.
9. kan ta beslutninger raskt om nødvendig. Alle kan ta gode avgjørelser med tilstrekkelig tid og informasjon. Virkeligheten til domenet vårt er annerledes. Selv med tidspress og høye innsatser, må vi gå videre ved å ta ansvar og være avgjørende. Jeg kan gjøre det.
10. regnes som ”morsom.” Jeg tror at vi er mye mer produktive når vi jobber med mennesker som vi liker å tilbringe tid med. Når situasjonen blir tøff med en kunde, kan et snev av humor redde dagen.
11. fungerer som en ekte lagspiller. Jeg får det beste ut av menneskene jeg jobber med, og jeg gjør alltid det jeg synes er best for selskapet.
12. er helt autonom. Jeg trenger ikke å bli micromanaged. Jeg trenger ikke trent. Jeg forstår mål på høyt nivå og vet hvordan jeg skal nå dem.
13. leder mennesker. Jeg kan forene mennesker rundt en visjon og motivere et team til fortreffelighet. Jeg forventer ikke mer av de andre enn det jeg forventer av meg selv.
14. forstår kompleksiteten i avansert prosjektledelse. Det er ikke bare å skyve trekanter på et GANTT-diagram; det handler om å få alle til å sette seg sammen og bli enige om veien videre. Og det er mye mer komplisert enn det høres ut.
15. er den absolutte eksperten på området. Spør noen i bransjen. Mitt navn er på leppene deres fordi jeg skrev DEN boka om emnet.
16. kommuniserer mye. Bra, dårlig eller stygg, jeg tror at åpen kommunikasjon er den viktigste faktoren for å nå en effektiv organisasjon.
17. jobber entusiastisk. Jeg har nok motivasjon for meg selv og avdelingen min. Jeg elsker det jeg gjør, og det er smittsomt.
18. har et øye for detaljer fordi detaljer betyr mest. Hvor mange selskaper har mislyktes på grunn av bare en liten detalj? Ansett meg, så er du sikker på at jeg finner den detaljene.
19. kan se det store bildet. Nybegynnere kaster bort tid på å løse mindre problemer. Jeg forstår formålet med selskapet vårt, takler de virkelige fagene og toppledelsen vil etter hvert legge merke til det.
20. er ikke som noen du kjenner. Jeg er kandidaten du ikke forventer. Du kan leie en bedriftsklone, eller du kan ansette noen som vil bringe noe annet til selskapet. Det er meg.