Når det gjelder valg av karriere, er det mange faktorer. Det er viktig å ta det rette yrkesvalget siden mange jobber mer enn de sover.

Ved å stille deg selv disse åtte spørsmålene, vil du være best posisjonert til å velge en karriere som passer deg.

1. Kan denne karrieren støtte min ønsket livsstil?

Livsstilen din er en kombinasjon av tid og penger. Avhengig av om du har barn eller ønsker å reise, trenger du en viss tid unna kontoret.

Betyr dette at arbeidet ditt trenger å tilby fleks-alternativer?

Visst, det er en måte å sørge for at du har tid til familie- og fritidsaktiviteter. Du kan også utforske å jobbe fire, ti timers dager eller i en 9-måneders kalender. Når du har forstått tidsaspektet, må du bestemme hvor mye inntekt du trenger for å leve din livsstil.

Hvis du vil reise eller ha en stor familie, trenger du en viss sum penger for å ha råd til den livsstilen. Avhengig av hva som betyr mest for deg, kan du velge å ofre tiden din i noen år for å ha mer tid senere i karrieren, eller du kan prioritere å jage din lidenskap og drømmekarriere.

Valgene er enorme, men du vil være forsettlig med hvordan du bruker tid og penger. Studier viser at 78% av menneskene lever lønnsslipp til lønnsslipp^[1].

Vi vet imidlertid at 78% ikke lever i fattigdom. Dette tallet gjenspeiler ganske enkelt antall mennesker som bruker alle pengene de tjener.Reklame

2. Utfordrer denne karrieren meg?

Tenk deg å være en talentfull profesjonell idrettsutøver og konkurrere mot barn på barneskolen. Visst, du skal vinne hver kamp, ​​men du vil ikke føle den samme tilfredsstillelsen som om du ble utfordret av andre dyktige profesjonelle. Å velge en karriere krever at du måler muligheten for vekst og fremgang.

Dette er viktig fordi din valgte karriere vil tillate deg å bygge nye ferdigheter, oppnå ytterligere utdanning og utvide kunnskapsbasen.

Når du vokser i karrieren, vil oppgaver som en gang var vanskelige bli enkle. Når dette skjer, sitter du igjen med to valg. Du kan kaste resten av karrieren din mens du bare legger ned minimalt med å få resultater over gjennomsnittet. Eller du kan ta nye utfordringer på områder der du ikke er garantert suksess.

Vanskeligheten med denne avgjørelsen ligger i vår frykt for å mislykkes. Når du tar på deg nye utfordringer, kommer det til å være en læringskurve som kan skape frykt og selvtillit.

Ikke la frykten for det ukjente føre til at du holder deg i komfortsonen.

3. Hvem kan veilede meg?

Du vet bare hva du vet, og hvis du vil vite mer, må du enten oppleve det selv eller lære av andres erfaringer.

Ved å finne noen som er i karrieren du vil velge, vil du ha noen å spørre og søke veiledning fra. De kan dele det de lærte og fortelle deg hva som trengs for å bygge en karriere i en bestemt bransje.

Trenger du en sertifisering eller tilleggsutdanning? Vil du være villig til å flytte?Reklame

I stedet for å vente til du starter karrieren din for å lære alle disse tingene, kan du finne en mentor som er noen skritt foran deg.

4. Hva ville jeg gjort gratis?

Å jage penger er en av de raskeste måtene å ende opp med. De fleste karrierer vil kreve mer enn kjærligheten til penger for å stikke det ut.

Du kjenner sannsynligvis folk som tjener gode penger, og likevel er de elendige. De jobber i en karriere der de føler at de mister en bit av seg selv hver dag.

Grunnen til at det er bra å spørre deg selv hva du ville gjort gratis er at tankene dine har en fantastisk evne til å rasjonalisere noe. Hva dette betyr er at du kan finne deg i et giftig arbeidsforhold (eller et hvilket som helst forhold for den saks skyld) fordi du har overbevist deg selv om at det ikke er så ille.

I stedet for å få deg selv til å tro at du gjør det som er nødvendig, kan du tillate deg å forestille deg karrieren du vil følge gratis.

5. Hvor er linjen min?

Det ville være fint å leve i en verden der alle er etiske og pålitelige. Du trenger imidlertid ikke at jeg skal fortelle deg at dette ikke alltid er tilfelle.

Hvis du befinner deg i en kompromissposisjon, må du bestemme hvor linjen din ligger.

Du husker kanskje Veterans Administration var i nyhetene fordi pasienter ventet på at 115 dager skulle bli sett. Da det nye mandatet kom ned for å skape en ventetid på 24 dager, bemerket de ansatte hvordan de følte seg tvunget til å manipulere resultatregistreringer for å oppfylle disse ambisiøse målene.Reklame

I en Harvard-studie diskuterte forskere hvordan gode mennesker blir provosert til å ta dårlige valg. Årsakene er:^[2]

1. Når det er usikkert å si fra;
2. Det er for stort press for å nå urealistiske resultatmål;
3. Det er motstridende mål;
4. Når det ikke settes noe positivt eksempel.

Du vil helt sikkert møte minst ett av disse fire scenariene i karrieren din, og du vil selv bestemme om det er verdt det.

6. Fortsetter jeg å vokse?

En av de vanligste årsakene til at folk kobler seg fra rollen, er fordi de ikke lenger føler at de vokser.

Å velge en karriere er mer enn å tjene penger og ha jobbsikkerhet, det handler også om at du føler at du lærer nye ting. Du vil legge merke til at lavt kvalifiserte karrierer har en høyere omsetningshastighet. Selvfølgelig er de lavere lønningene som ofte følger med lavt kvalifiserte stillinger en del av beslutningsprosessen; det er også den dagligdagse naturen å gjøre det samme hver dag.

Alle liker å bli forfremmet og få en høyning, men det er bare ekstern anerkjennelse av din interne vekst. Kampanjer føles best når du vet at du har tjent det gjennom kontinuerlig utvikling av dine ferdigheter og lederskap.

7. Hvor passer personligheten min?

Du kan finne rikelig med informasjon på nettet om å velge en karriere basert på din personlighetstype.

Blant de mest refererte materialene er arbeidet til John Holland og Holland Theory of Career Choice:^[3].

I følge John Holland er det seks nøkkelkategorier som definerer den moderne arbeideren. Hans vurdering gir et rammeverk som vurderer karriereinteresse og parer ideelle miljøer for visse personligheter som også spiller en rolle i jobbtilfredshet og prestasjoner. De seks typene er realistiske, undersøkende, kunstneriske, sosiale, initiativrike og konvensjonelle.

For eksempel er de som er initiativrike mest sannsynlige til å lede og overtale, og som et resultat vil denne gruppen like å være salgssjef eller advokat.

8. Hvor vil jeg bo?

Å velge en karriere vil ha en direkte innvirkning på hvor du vil bo.

Hvis du vil jobbe på gulvet i aksjemarkedet, vil du finne deg selv å bo i New York og nær Wall Street. Store storbyområder har en tendens til å gi den beste muligheten for karrierer innen ingeniørfag. Hvis du ikke er spent på å jobbe på steder som Seattle, Boston og Atlanta, kan det være lurt å utforske karrierer for mer landlige områder.^[4]

Hvis noen var interessert i å jobbe i teknologibransjen, kommer Silicon Valley til å være på listen din. Dette er ikke å si at muligheter innen teknologi ikke er tilgjengelige andre steder i landet, men du vil ha flere muligheter i teknologibransjen hvis du bor i nærheten av Silicon Valley. Det samme gjelder kringkasting i New York og underholdning i Hollywood.

Du må være strategisk der du velger å bo for å gi deg selv den beste muligheten til å lykkes. For de som foretrekker å velge sted basert på barna eller nærheten til familien, vil du undersøke hvilke yrker som er utbredt i ditt område.

Hvis du finner et selskap som har et lokalt hovedkontor i ditt område, åpner du muligheten til å finne en karriere som passer deg.

Siste tanker

Disse åtte spørsmålene er et flott utgangspunkt når det gjelder å velge en karriere som passer deg.

På forskjellige punkter i livet ditt vil svarene dine endres. Du vil ønske å tjene mer penger, skifte landskap eller et enklere liv, slik at du kan tilbringe mer tid med kjære.Reklame

Uansett årsak, vil du være godt posisjonert til å velge en karriere som passer dine ønsker og behov, hvis du begynner med disse åtte spørsmålene.

Leter du etter mer karriereveiledning? Les disse:

• Hva du skal gjøre når du hater jobben din, men ønsker en vellykket karriere
• 10 tegn det er på tide å virkelig tenke på karrieren din
• Slik endrer du karrieren du trenger (den komplette guiden)

Fremhevet fotokreditt: Saulo Mohana via unsplash.com

Henvisning