Noen måneder etter at hun gikk på videregående, bestemte moren meg å overlate meg til tjenestene til en kjent frisør i nabolaget mitt. Hennes begrunnelse var at jeg ville bli forelsket i kunsten å få andre til å se vakre ut og kombinere den med hvilken karriere jeg velger å bosette meg i.

Det var den perfekte drømmen; en høyskoleutdannet journalist med en sidegigg med hårstyling. Min vei til denne drømmen var et lærlingprogram.

I denne artikkelen vil jeg snakke om hva en lærlingplass egentlig er, og hvordan du kan dra nytte av karrieren din.

Innholdsfortegnelse

1. Hva er lærlingplass?
2. Lærlingplasser vs praksisplasser
3. Misforståelse om å være lærling
4. Hvordan lærling kan gi verdi i karrieren din
5. Bunnlinjen
6. Flere tips for karrieresuksess

Hva er lærlingplass?

Lærling er et system som lar deg få betalt mens du er opplært for ferdighetene du trenger for å lykkes i karrieren din.

Kall det hva du vil; faglærte fagpersoner, yrkesutdannelse, yrkesfaglig utdanning eller karriereveien mindre reist, lærling kan være din billett til din drømmejobb.

Ikke bare lar det deg gå inn i okkupasjonen av drømmene dine, du tjener faktisk en lønn mens du lærer på jobben, og kan bestemme om den passer riktig for deg uten å investere tusenvis som du normalt ville gjort på en tradisjonell høyskole.

Lærlingplasser vs praksisplasser

Det som kommer nær lærling er praksis, men med forskjell. Mens praksisopphold vanligvis er satt opp som en måte å praktisere det du har lært på skolen før du blir ansatt, med læretid, er du allerede arbeidstaker. Du får betalt for å lære. Dette betyr mindre risiko for at studielån og andre høyskolerelaterte utgifter akkumuleres bare for å oppdage at du har en uklar karrierevei.

Lærlinger gir deg også lengre sikt, ekte arbeidsopplevelser som er direkte knyttet til det du lærer i klasserommet. Denne opplæringen er veldig strukturert, og når du er ferdig med læringen din, er du nesten garantert å bli ansatt som heltidsarbeider.Reklame

Praksisplasser er derimot veldig kortsiktige, og til tross for at du stikker av med livslange ferdigheter, fører de ikke alltid til jobbtilbud.

Noen praksisplasser er ulønnet eller kan gi deg stipend i bytte for deg tid. Lærlinger er likevel på grunn av sin konkurransedyktige karakter lik vanlige ansettelser. De betaler mer enn praksisplasser, og noen programmer tiltrekker toppkandidater med stønadspakker, inkludert helseforsikring, betalt ferie, betalt ferie og pensjonsplaner.

Misforståelse om å være lærling

Det er ingen hemmelighet at lærlingplasser er mindre populære enn før.

For noen yrker var det å bli lærling den eneste måten å formidle kunnskapen og ferdighetene til neste generasjon, da det ikke er mange høyskoler som tilbyr studiepoengkurs. Karrierer innen skipsbygging, snekring, sveising, rørleggerarbeid og tekstilindustri har historie helt tilbake til lærlingetid og familietradisjoner.

I dag ser vi et imponerende comeback av disse programmene og klassene, men med mer sofistikering.

Dessverre er det noen barrierer for læretiden som gjenvinner sin tapte ære som:

Det er et slavemesterforhold.

Når ordet lærling blir sagt, er det første bildet som dukker opp det av en uheldig eller motvillig person som er tvunget til å vaske, rense, lage mat og løpe ærend bare for å få sin mester til å videreføre handelsferdigheter.

Mange lærlingprogrammer blir registrert og overvåket for å sikre lærlingenes velferd. Frykten for at du vil bli utnyttet er ubegrunnet.Reklame

Arbeidslovene blir fulgt og respektert, og som enhver annen arbeidsplass kan klager innlegges hvis rettighetene dine er blitt krenket.

Lærlinger er uutdannede.

Det er fremdeles en gjentatt myte om at lærlinger blir sendt til hull i veggbutikkene der mestere borer all mekanikken til en jobb i hodeskallen din.

I dag er lærlingprogrammer lovlig anerkjent og har byråer som regulerer driften. Noen programmer er ikke bare mer selektive enn de fleste Ivy-høyskoler, de er undervisningsfrie og når de er akseptert, kan kandidater fortsette å motta medarbeidere eller bachelorgrader gjennom partnerskap med universiteter.^[1]

Lærlingsprogrammer gir deg en alternativ vei til høyskoleutdanning og fungerer for de fleste bransjer. For eksempel forbereder de deg på høyt etterspurte yrker innen helsetjenester, som å være apotekstekniker, paramediker eller akuttmedisinsk tekniker (EMT).

Du kan ikke tjene til livets opphold som arbeidskraft.

Selv om det nesten er utenkelig at en lærling tjener samme lønn som en lege, fortsetter de fleste lærlinger å bygge økonomisk stabile liv.

Men det å være lærling er ettertanke i tilfelle feil, er en falsk stereotype.

Laurent Camera, utdanningsreporter for U.S.News skriver at:^[2]

I følge US Department of Labor er gjennomsnittslønnen for en person som har fullført en læreplass $ 50 000 dollar, som i løpet av en levetid kan gi opptil ca $ 300 000 mer i lønn og fordeler sammenlignet med sine jevnaldrende.

Dette er definitivt langt fra de fattigdomsramte historiene du hører om lærlinger.

Hvordan lærling kan gi verdi i karrieren din

Så, hvordan gagner læretiden din karriere? Her finner du verdien av det:

1. Du kommer veldig nær det du VIRKELIG vil gjøre i det valgte feltet ditt.

I motsetning til visse praksisplasser der du noen ganger blir forvist til gruntarbeid og trenger å søke tillatelse før du kan komme i nærheten av de interessante delene, kommer du helt inn i arbeidsfeltet ditt fra første dag.

Med dette tidlige engasjementet får du følelsen av oppfyllelse raskere enn du ville gjort hvis du ventet 4 år på å oppleve hva karrieren din innebærer.

Samtidig har du også sjansen til å gå tilbake fra en karriere hvis du oppdager at du raskt har falt ut av kjærlighet med det valgte feltet ditt.

Husk for eksempel min korte periode som skjønnhetslærling? Det gikk ikke. Etter ca 6 måneder med rapportering til en frisørsalong og å lære det kompliserte ved fletting, sluttet jeg.

Jeg oppdaget snart at jeg ikke elsket jobben min og ikke bare reddet meg selv fra ublu gebyrer på en 2-årig skjønnhetshøyskole, jeg sparte arbeidsgiveren litt dyrebar tid i prosessen.

Så hvordan kommer du virkelig i nærheten av lærlingmuligheter?Reklame

• Besøk samfunn og tekniske høyskoler. Det beste trekket er å besøke de tekniske tekniske høyskolene. Disse institusjonene har de fleste ganger partnerskap med lokale arbeidsgivere som systematisk mater kandidater i arbeidsstyrken gjennom en strukturert opplæring.
• Besøk ditt lokale bibliotek. Et annet like bra grep er å besøke det lokale biblioteket og be om å snakke med en jobbspesialist. Bibliotekene har alltid vært undervurdert, men er en gullgruve for muligheter innen karriereutvikling.
• Søk etter lærlingmuligheter på nettet . Vi har ikke lenger å gjøre med hull i butikkene på veggen. De fleste arbeidsgivere har tatt lærlingprogrammene sine på nettet og vil offentlig gi kontaktinformasjon hvis du ønsker å snakke med en levende person.

2. Arbeidsgivere krever lojalitet og dedikasjon. Lærlingsprogrammer fremhever disse egenskapene i deg.

Å være lærling bygger karakter på måter vanlige jobber eller praksisplasser ikke kan. Det tar alt fra 2 til 5 år å oppgradere fra et anstendig lærlingprogram. Det er mye tid som brukes til å pusse håndverket ditt, få høyspesialiserte ferdigheter og bygge karrieren din fra begynnelsesnivå til middelklasseinntekt uten jobbhopping.

Mens karakteren av lærlingplasser i seg selv fraråder jobbhopping på grunn av den lange perioden, krever det engasjement, tålmodighet og utholdenhet å holde seg til et 4-årig lærlingprogram for å motta profesjonelle sertifiseringer.

Dette gjør det mulig for bedrifter å se inn i organisasjonen etter toppresterende ansatte som kan opplæres i leder- og lederroller eller fremmes i tider med vekst og ekspansjon.

3. Du kan bygge bro over kompetansegapet i økonomien.

De fleste arbeidsgivere beklager mangelen på kvalifiserte kandidater på arbeidsmarkedet på grunn av faktorer som svake utdanningsprogrammer, svak praksisopplevelse og dårlig jobbtilpasning.

Andre ganger skyldes det mangel på høyt kvalifiserte arbeidere og et overskudd av lavt kvalifiserte arbeidere. Opplæring med lærlingplass kan løse dette problemet.

Vi ser allerede rapporter om en sannsynlig mangel på omtrent 40 millioner høyt kvalifiserte arbeidere og 45 millioner arbeidere med middels dyktighet innen 2020.^[3]Ved å fokusere på spesifikke ferdighetssett har arbeidsgivere nøyaktig hva de vil til rett tid og hvordan de vil ha det.

Hvis du for øyeblikket er ansatt og gjerne vil få flere sertifiseringer, kan du spørre arbeidsgiveren om det finnes arbeid-og-lær-programmer som kan hjelpe deg med å bygge bro over dette gapet. De fleste selskaper er villige til å investere i ansattes faglige utvikling hvis det er ambisjoner og engasjement fra den ansatte.

Bunnlinjen

Du er bare et skritt unna drømmenes karriere. Det er lærlingprogrammer der ute som leter etter entusiastiske arbeidere, og du kan passe perfekt.Reklame

Flere tips for karrieresuksess

• Hvordan sette ambisiøse karrieremål (med eksempler)
• Hvordan oppnå den karrieresuksessen du vil ha
• Er det tid for en karriereendring? (Og hvordan du kan gjøre endringen)

Fremhevet fotokreditt: Jonathan Weiss via unsplash.com

Henvisning