Har du noen gang hatt en merkelig følelse av noe, men ser ikke ut til å sette fingeren på det?

Du er på et møte på jobben og legger merke til hvordan den mannlige medarbeideren gjentatte ganger avbryter den kvinnelige kollegaen.

Du spiller et spill med venner og uttrykket, du kaster som en jente bare ikke sitter godt med deg.

Du hører en tilfeldig vits som virker ufarlig i begynnelsen, men det er tydelig at kvinnene i rommet snurrer seg. Reklame

Det du er vitne til er kvinnehat. Og det er et stort problem i samfunnet.

Hva er kvinnehat?

Avledet fra det greske ordet kvinnehat (anti-kvinne), er kvinnefeil definert som en urimelig frykt eller hat mot kvinner.^[1]

Mennesker som utøver kvinnehygiene er kjent som kvinnehat, og deres oppførsel har en ekstremt negativ innvirkning på kvinner. Det kan demonstreres på en rekke måter, fra sexistiske kommentarer, undertrykkelse og objektivisering, til mer ekstreme handlinger, som vold mot kvinner.

Og mens kvinnehat kan være helt åpenbart i noen situasjoner, kan andre ganger demonstrere kvinnehat uten å nødvendigvis innse det. I tillegg er kvinnehat vanligst hos menn, men noen kvinner kan likevel være kvinnelige.Reklame

Hvor kommer det fra?

Røttene til kvinnehat kan stamme fra en rekke problemer, som ofte startet tidlig i livet. Personen kan ha blitt oppdratt på en bestemt måte, med en enorm mangel på respekt for kvinner. Det kan også starte med en negativ opplevelse fra en mor, søster, tante osv., Noe som resulterer i et urimelig sinne eller kvinners fobi. Ofte kan et mannsdominert samfunn avle kvinnehat.

Uansett kilde, ifølge Psychology Today, når det først er plantet et negativt frø om kvinner,^[to]

dette frøet vil spire og begynne å vokse, og den lille roten jobber seg inn i fryktbehandlings- og hukommelsesområdene i hjernen når den lille stammen jobber seg inn i frontale områder av hjernen og påvirker følelser og rasjonell beslutningstaking.

Misogyny kan også begynne tidlig hos kvinner. Hvis de er i mannsdominerte miljøer og stadig opplever en kultur som får kvinner til å føle seg dårligere enn menn, blir kvinner betinget av å tenke på andre kvinner og seg selv i et negativt lys.Reklame

Misogynists kommer i mange former:^[3]

• Sprederen - Denne typen kvinnehat sprer seg bokstavelig talt overalt. Hvis han bor sammen med en kvinne, er han den typen mann som vil slippe eiendelene sine over hele eiendommen. Eller hvis han befinner seg i et arbeidsområde, vil denne mannen utelate bøkene, dokumentene, pennene osv. På en måte som gjør det klart at han ikke har til hensikt å la en kollega dele området selv om det skal deles rom.
• Forklareren - Hvis han ser en kvinne i en butikk, et forretningssted, sosialt samvær osv., Antar han raskt at hun ikke vet noe om omgivelsene sine og trenger at han forklarer noe og alt for henne.
• Konkurrenten - Han er den typen fyr som allerede hater å tape, uansett om det er en kvinne eller mann. Men som kvinnehat har han det veldig vanskelig å akseptere en kvinne som slår ham. Selv om hun vinner rettferdig og firkantet, er tanken på at en kvinne som slår ham, ekstremt vanskelig for hans følelser.
• Avbryteren - Uansett hva som skjer, vil denne mannen avbryte en kvinne under noen form for diskusjon. Han snakker vanligvis uten tur for å få poenget sitt, og det spiller ingen rolle om poenget hans ikke engang er relevant. I tillegg har han null respekt for en annen persons tid, spesielt kvinner, og vil helt ignorere tidsbegrensninger når han snakker.

Dette er bare en håndfull av mange typer kvinnesvikt. Uansett type, opprettholder disse personlighetene virkelig negativitet hos kvinner, noe som fører til spørsmålet:

Hvordan takler vi kvinnehatere?

Å bekjempe kvinnefiendtlige mennesker kan til tider føles som en oppoverbakke. Det er fordi, som nevnt før, noen kjennetegn ved kvinnehat kan gå ubemerket så lenge, det er praktisk talt akseptert i samfunnet.

Noen av de største stedene folk har å kjempe mot kvinnefeber er på arbeidsplassen. Hvis kvinner kommer til å ha noen sjanse til å bli ansett som likeverdige med sine mannlige kolleger, må visse vanlige begreper, tenkemåter og kjønnsforskjell gå.Reklame

For eksempel viser studier når kvinner gjennomgår menn og kvinner angående ytelse, kvinner får mye mer kritiske anmeldelser enn menn. Kvinner ble vanligvis beskrevet som slitende, sjefete eller konfronterende. Likevel blir menn sett på som påståelige, selvsikker og sterke. Menn får konstruktive forslag. Kvinner får konstruktive forslag - og får beskjed om å pipe ned.^[4]

Heldigvis er det forskjellige måter å adressere kvinnehatende kommentarer og situasjoner. Det starter med forberedelse og tenking av mulige svar før en situasjon oppstår. For eksempel:

• Hvis du befinner deg i å beskrive en kvinne med kvinnehatende ord, spør deg selv hva du vil si hvis en mann oppførte seg slik. Vil du kommentere i det hele tatt? Hvordan vil du beskrive ham?
• Hvis du hører noen andre beskrive en kvinne med kvinnehatende ord, hva kan du si? Et mulig manus, for å prøve å åpne for en samtale: Hmm, det er interessant at du kaller henne 'skingrende.' Jeg hører ikke menn med sterke meninger kalt det. Har du noen gang tenkt på det?
• Hvis noen beskriver deg med misogynistiske ord, spesielt i en ytelsesvurdering, kan det være en stor sak å ringe ut sexisme. Hvis du vil ringe noen på sexistisk tilbakemelding, kan du prøve noe sånt: 'Jeg er interessert i hvorfor jeg blir kalt' bossy 'og' opinionated. 'Jeg lurer på om du kan hjelpe meg med å sile gjennom den tilbakemeldingen, og se hva Jeg kan ta fra det. '^[5]

Misogyny har en lang vei å gå før den blir eliminert fra samfunnet. Men så lenge folk begynner å legge merke til og ta opp problemene, samt endre mønstre og tankeprosesser i en tidlig alder, kan vi begynne å se endring i samfunnet og presse oss fremover i stedet for å gå bakover.

Fremhevet fotokreditt: Aksjnap via stocksnap.io Reklame

Henvisning