11 TING OVERACHIEVERS GJØR ANNERLEDES

Vi kjenner alle noen overmakere: supermoms som klarer å få online grader mellom rengjøring, matlaging og å ta barna til å øve; studenter som skriver papirer på 10 sider når instruksjonene krever 4; ledere hvis CV ser mer ut som sider fra Guinness Record of Records.

Hvordan gjør de alt? Hvordan er det mulig at en person kan oppgradere på toppen av klassen sin, finne et barnehjem i India, løpe 30k maraton, skrive en bestselgende bok, reise over hele verden og lære å snakke mandarin kinesisk mens de har heltid jobb?

Hva er hemmeligheten til en overachiever? Her er 11 ting overoppnåere gjør annerledes som du kan lære av.

1. De vet hvordan de skal håndtere tiden sin

Det er faktisk ganske enkelt - du kan aldri bli en overachiever hvis du ikke vet hvordan du skal organisere tiden din effektivt.

Det som er bra, er at overoppnåerne er klare til å dele sitt kunnskap og talent for talentstyring med resten av verden. Lese Den 4-timers arbeidsuken eller 4-timers kroppen av Timothy Ferriss, og du vet hva jeg snakker om.

2. De bruker ikke timer på å se på TV eller spille dataspill

Mest fordi de har bedre ting å gjøre, som å trene, lese, tilbringe en kveld med familien eller melde seg frivillig til å jobbe på det lokale suppekjøkkenet. Filosofien deres er enkel - verden er full av fantastiske ting å prøve, utforske og oppleve. Å se på TV er ikke en av dem.Reklame

3. De er besatt av perfeksjon

Tenk deg Steve Jobs arbeidstilnærming, og du vil forstå nivået av perfeksjon og smertefullt høye standarder som overmakere setter for seg selv og de rundt dem. Ofte lønner det seg (spesielt hvis de fokuserer på bare ett domene). Men noen ganger blir tvangsmessig overanstrengelse til en sikker vei til skuffelser og uferdige oppgaver.

Lær hvordan du kan finne en balanse: Hvordan ikke la perfeksjonisme skjule deg i det skjulte

4. De vet hvordan de skal inspirere

Overachievers lærer raskt at det er mye lettere å oppnå mål gjennom samarbeid (og spesielt delegering). Så de vet hvordan de kan inspirere, oppmuntre, overtale og motivere mennesker rundt seg. Selv om de ofte gjør laget sitt vanvittig med sin stædighet og perfeksjonisme, følger folk raskt under fortryllelsen av deres entusiasme og større visjon.

Lær disse 10 kraftige måter å påvirke mennesker positivt .

5. De setter klare mål

Begrepet overachiever selv innebærer at de vet hvordan de skal oppnå mål. Det er litt vanskelig å gjøre hvis målene dine er vage, uklare og mangler en spesifikk frist, og det er grunnen til at overmakere utdanner seg, leser målsettingsbøker og tenker på den beste måten å nærme seg en ny oppgave på.

Selv om det er verdt å nevne at overoppnåere vanligvis bruker sin tidsstyrings- og målsettingsferdigheter mot konkurransedyktig, vil jeg sparke mål av typen i stedet for selvforbedring, mestringsmål.Reklame

Ta en titt på disse tipsene for å hjelpe deg med å sette deg klarere mål: Hva er SMART-mål (og hvordan du bruker dem til å lykkes)

6. De er organisert

Det er vanskelig å forestille seg en uorganisert overachiever, ikke sant? Deres store organisasjons- og planleggingsevner tjener vanligvis tre hovedformål: å holde oversikt over tid, holde oversikt over fremgang og holde oversikt over prestasjoner.

Dette har ikke blitt bekreftet av vitenskapelig forskning ennå, men overoppnåere kan faktisk få et løpende høyt fra å krysse oppgaver fra sine oppgavelister og lage nye oppgavelister.

Her er Slik organiserer du livet ditt: 10 vaner med virkelig organiserte mennesker

7. De prøver å unngå feil for enhver pris

Noen psykologer mener at overoppnåelser plasserer sine egenverd på deres kompetanse, drevet av en underliggende frykt for å mislykkes. I stedet for å sette og strebe etter mål basert på et rent ønske om å oppnå, blir deres kjernemotivasjon å unngå feil. Dette kan forklare det faktum at overpresterende slo seg selv for selv små tilbakeslag og tilsynelatende ubetydelige feil.

Men vær oppmerksom på at å ha en sterk frykt for å mislykkes kan ødelegge produktiviteten din. Så det beste å gjøre? Lær å overvinne frykten: Hvorfor du har frykten for å mislykkes (og hvordan du kan overvinne den) Reklame

8. De elsker priser

Hvem elsker ikke dem, ikke sant? Rikt nok, men i motsetning til de fleste som liker å bli anerkjent og verdsatt for sin innsats, er overopprettere opptatt av å samle ‘priser’, det være seg universitetsgrader, stavebipriser eller uvanlige destinasjoner.

Selv om det å elske awares ikke er dårlig, er det enda bedre hvis du drives av intern motivasjon i stedet for eksterne som kan være ganske ukontrollerbar eller ustabil: Hvorfor er intern motivasjon så kraftig (og hvordan finner du den) .

9. De forstår ikke begrepet arbeidstid

Ikke bli overrasket hvis du mottar en arbeidsrelatert e-post hvor som helst mellom kl. og midnatt. Det er noe overoppnåelser vanligvis gjør, og du var ikke den eneste. Minst 20 flere e-poster har blitt sendt i løpet av disse timene til andre mennesker. Begrepene overoppnåelse og arbeid av overtid går vanligvis hånd i hånd.

Ulempen med dette er et ubalansert liv, som kanskje trenger problemer i andre aspekter av livet, inkludert helse og forhold. En bedre måte er å oppnå en realistisk balanse i arbeidslivet.

10. De hviler

Overachievers kan ofte bli merket som arbeidsnarkomane, fordi de ofte ignorerer kroppslige tegn på sult, tretthet og til og med en full blære, i håp om å fullføre bare en siste liten del. Dette betyr ikke at overoppnåerne ikke vet hvordan de skal koble fra og slappe av.

Riktignok har de en tendens til å jobbe i høyeste gir, men de har også nok fornuft til å gi seg tid til å hvile og lade opp. Selvfølgelig gjør de det på sin egen overoppnåelige måte, og foretrekker å klatre på Kilimanjaro eller vandre gjennom Amazonas jungel til å slappe av på stranden.Reklame

11. Overachievers utdanner seg kontinuerlig

En flott kvalitet som de fleste overoppnåere har, er sulten etter kunnskap. De omgir seg med lyse mennesker. De vet hvordan de skal lytte, og viktigst av alt, de får massevis av veiledning.

Til tross for at overoppnåerne ønsker å utmerke seg med alt de tenker på, er de ydmyke nok til å innrømme at de trenger hjelp for å komme på toppen av spillet. Og de er villige til å betale noen for å presse, coache og veilede dem.

Du kan også lære å lage en vane med kontinuerlig læring for en bedre deg.