Du vil bli respektert, men du er ikke sikker på hvordan det hele fungerer. Nøkkelen her er å slutte å fokusere på deg, og begynne å tenke på andre. Hvordan kan du hjelpe andre? Hvordan kan du inspirere til endring, vekst og innovasjon? Når du tenker på menneskene du respekterer dypt, hva gjør de annerledes enn den gjennomsnittlige personen? Mens du tenker på det, er det noen av mine egne tips:

1. Vær nådeløst proaktiv.

Ikke vent på retning fra andre. Bruk dine egne ferdigheter og ressurser til å begynne å få ting gjort og løse problemer. Gjør for vane å finne ut av ting selv. Ikke vær redd for en utfordring en gang i blant.

2. Hold dine løfter.

Dette er uten tvil en av de viktigste handlingene du kan ta for å begynne å få respekt. Hvis du tok lett på forpliktelsene tidligere, ikke gjør det lenger. Oppfylle alltid forpliktelser og løfter. Hvis du har mange problemer med det, betyr det at du gir for mange løfter du ikke kan holde.

3. Slutt å beklage.

Mennesker som hele tiden sier, beklager, uten å tenke på det er vanligvis ikke de som blir respektert. Det er tid og sted for unnskyldninger. Noen ganger gjør du feil som påvirker familie og venner. Du kan be dem om unnskyldning. I mellomtiden slutter du å bruke ordet beklager hundre ganger i timen for hver eneste lille ting som går galt, spesielt på arbeidsplassen.Reklame

4. Ikke kast bort andres tid.

Hvis du respekterer andres tid, vil de respektere din. Dette inkluderer å ikke komme for sent til avtaler, ikke tilbringe møter med å snakke om ubrukelige ting, komme raskt til saken, ta opp spørsmål med en gang, være kortfattet og selvfølgelig gjøre det lettere for andre å ta beslutninger, spesielt når de er travlere enn du.

5. Slutt å sladre med en gang.

Handle alltid som om personen du snakker om er der med deg. Du må respektere andre - selv om du ikke liker dem. Alle har ønskelige og uønskede egenskaper. Innse dette og snakk ut fra denne grunnleggende troen. Hvis du snakker bak ryggen til folk, vil du og omdømmet ditt raskt bli irrelevant.

6. Slutt å være for fin.

Skil godhet fra å alltid måtte gjøre ting for mennesker. Å prøve å gjøre alle lykkelige kommer deg ikke veldig langt. Å være en pushover er svært uønsket hvis målet ditt er å bli respektert. Hvis du er for hyggelig mot alle hele tiden, kan noen til og med tro at du ikke er ekte.

7. Øv ydmykhet.

Du kommer ikke alltid til å ha rett, og du er ikke best på alt. Hver person du møter kan lære deg noe. Tillit kommer ikke fra et sted der du er best. Sann tillit kommer av å forstå ydmykhet, og at hver person har noe unikt å tilby verden, inkludert deg.Reklame

8. Ha en moralsk kode.

Mange overser dette viktige lille rådet. Hva tror du på? Hva er viktig for deg? Hva gjør deg sint og vil endre verden? Denne typen spørsmål vil føre deg til kjernen i din egen personlige moralkode. Finn det ut og del det med verden i små mengder. Alle de store lederne i verden hadde en klar moralsk kode.

9. Vær fordomsfri.

På den andre ytterpunkten med å ha en moralsk kode er å forbli fordomsfri. Å være fordomsfri er ikke komplisert, og det er heller ikke i konflikt med å ha en moralsk kode. Det betyr ganske enkelt at du erkjenner at du fremdeles har så mye å lære, og at du fortsetter å lære av andre, selv om du har et sterkt kjernetrosystem.

10. Legg til reell verdi.

Enten du er en del av et fellesskap, et selskap, en vennegruppe eller et team, vil du bli respektert hvis du alltid tenker på måter å tilby verdi til andre. Verdi kan komme i mange former, men til slutt handler det om å tilby noe til verden eller samfunnet ditt som kan hjelpe ved å løse et problem for dem. Hvis du skaper noe av verdi, vil folk respektere deg.

11. Gjør alltid leksene dine.

Dette betyr å gjøre due diligence. Når du intervjuer noen, må du gjøre bakgrunnsundersøkelser og finne ut alt du trenger å vite for å lage et effektivt intervju. Når du skal på jobbintervju, må du sørge for at du har gjort leksene dine om selskapet og vite hva deres behov er. Når du snakker med venner, kan du lytte til og beholde informasjon fra samtalene og huske ting de bryr seg om for neste gang.Reklame

12. Vær inspirerende.

Du kan være inspirerende ved å snakke med andre om dine lidenskaper og mål uten å holde igjen. Du kan være inspirerende ved uendelig å oppmuntre andre til å følge deres drømmer, mål og visjoner, og vise at du har tro på dem.

13. Lær å si, nei.

Ikke føl deg skyldig i å si nei en gang i blant. Ikke bekymre deg for tapte muligheter heller. Du trenger ikke å godta alt som noen ber deg om, spesielt hvis det er en overordnet eller en klient. Noen ganger blir du mer respektert ved å si nei, i stedet for å godta å gjøre noe. Når du sier nei, viser du at du ikke er redd for å innrømme at du verdsetter tiden din, og at du ikke har tid til alt.

14. Ikke tro selvsnakk.

Hvis du vil at andre skal respektere deg, er det selvfølgelig åpenbart at du må respektere deg selv. Det er ikke alltid lett, ettersom vi alle har våre dårlige dager. På de dagene vil du oppleve negativ selvsnakk. Ikke tro det. Husk styrkene dine og lær av dine feil. Tillit kommer av å vite at svikt og ufullkommenhet er veiene til storhet.

15. Tro på ideene dine.

Ikke kast ideene dine, selv om de virker morsomme, rare eller uortodokse. Omfavne kreativiteten din og følg med ideene dine. Hvis du følger gjennom, vil du oppnå noe stort - og andre vil lure på hvordan du fant på en så unik idé. Saken er at de fleste har disse unike ideene, men de fleste er redde for å følge opp og implementere dem, fordi de virker for langt hentet.Reklame

16. Snakk når du blir mishandlet.

Ikke bare ta det når noen mishandler deg eller utnytter deg. Vær profesjonell og diplomatisk, men vær ikke stille. Å snakke for deg selv er ikke alltid lett å gjøre, og det er derfor det er merket for en person som fortjener respekt.

17. Stå opp for noen andre.

Når du ser urett rundt deg, ignorerer du det for å unngå konfrontasjon? Noen ganger har du ikke noe valg, men det er øyeblikk når du trenger å stå opp for andre, spesielt når de ikke kan stå opp for seg selv. Du trenger ikke å behage alle. Ikke vær redd for konfrontasjon en gang i blant, så lenge du gjør det på en diplomatisk måte.

18. Si tankene dine.

Når det er nødvendig, må du sørge for at du snakker. Folk som er høyt respektert har sterke meninger om mange emner, og mange ideer om hvordan man kan forbedre ting. Ikke vær redd for å nevne disse ideene en gang i blant, spesielt under et møte, idédugnad eller uformell samling.

19. Slutt å snakke.

Noen ganger må du slutte å snakke og lytte. Folk som snakker uendelig uten pause blir vanligvis ikke respektert (med svært få unntak). Lytt til andre. Slutt å snakke om deg selv hele tiden. Hør virkelig på mennesker - lytt virkelig og prøv å forstå dem. Bruk stillhet til din fordel. Ikke hver pause skal fylles med støy. Å ta et øyeblikk på å vurdere en ting før du åpner munnen, kommer nesten alltid til å gi respekt.Reklame

20. Bry deg om andre.

Begynn å bry deg om andre. Ta hensyn til omgivelsene og menneskene i livet ditt, enten det er på jobben, hjemme eller i kirken. Å virkelig bry seg om andre og vise bekymring i tider med nød viser empati - et kraftig trekk ved godt lederskap. Det viser også at du ikke bare fokuserer på deg selv, og at du har den emosjonelle evnen til å være oppmerksom og gi hjelp når det trengs. Ikke alle kan gjøre dette, og det er derfor det er så kraftig.

21. Kontroller følelsene dine.

Sørg for å dempe øyeblikkelige reaksjoner på ting som gjør deg svært emosjonell - enten det er bra eller dårlig. Visst, det er OK å være deg selv og vise entusiasme. Men husk at gode ledere og respekterte mennesker vet forskjellen mellom å svare og reagere. Sistnevnte er ikke en god vane.