3 TRINN FOR HVORDAN DU KAN FINNE UT HVA SOM MOTIVERER DEG PÅ JOBBEN

Arbeid kalles arbeid av en grunn. Uansett hvor lidenskapelig du er for et bestemt felt, kommer du uunngåelig til å komme inn på sider av karrieren du ikke er glad i. Hvis du er i en nåværende posisjon på grunn av pengene eller sikkerheten de gir, kan du bli enda mer påvirket av sannheten som er angitt ovenfor, og det kan være vanskelig å finne hva som motiverer deg på jobben.

Når det er sagt, er tankesett og tilnærming som vi tar når vi nærmer oss noe i livet det som dikterer vår generelle opplevelse. Hvis jeg kommer på jobb, føler meg tappet og ikke vil gjøre noe, kommer jeg ikke til å få noe ut av jobben min. Hvis jeg finner motivatorer i jobben min som minner meg om hvorfor jeg gjør det, kommer jeg imidlertid til å klare meg mye bedre.

Problemet som mange møter når de prøver å finne motivasjon rundt seg, er den faktiske handlingen med å bli klar over disse motivatorene. Bevissthet er alltid det første trinnet å endre (og det er også det vanskeligste). Hvis du prøver å finne ut hva som motiverer deg på jobben, kan du fortsette å lese nedenfor for ytterligere innsikt i hvordan du kan bli en lykkeligere, mer produktiv arbeidstaker!

1. Ta deg tid til å vurdere hvorfor du befinner deg i din nåværende stilling

Når vi jobber et sted i betydelig tid, kan den daglige slipingen bli noe vi gjør på autopilot. Når vi jobber i denne modusen, ender vi opp med å miste oss selv underveis, noe som kommer i veien for at vi finner det som motiverer oss på jobben.

Det er først når vi nærmer oss arbeid med tankegangen om å gi verdi for både arbeidsgiveren og for kunden at vi er i stand til å få en viss følelse av prestasjon fra det.Reklame

La oss for eksempel late som om du jobber med en grunnleggende planleggingsjobb. På overflaten kan det virke kjedelig for deg og føre til at du mister fokus og energi. Når du ser nærmere på, er jobben din imidlertid ganske viktig.

Folk stoler på at du sørger for at de får nok timer, at de kan få viktige fridager når de trenger det, og at organisasjonen går greit, selv i krisetider. Du har ansvaret for alle disse aspektene, og dette gir til slutt verdi for de rundt deg.

Svar på dette spørsmålet: Hvorfor har jeg denne jobben?

Er dette en jobb du liker å gjøre? Innebærer det arbeid du brenner for? Hvis du kan minne deg selv på hvorfor du tok jobben i utgangspunktet, kan du finne den gnisten for å gjøre bedre arbeid igjen.^[1]

Hvis du bare er i jobb av økonomiske årsaker, kan du fremdeles finne motivasjonen til å jobbe (selv om det kan være litt vanskeligere). Vi vil dykke dypere inn i dette konseptet i neste avsnitt.Reklame

2. Kartlegg fremtiden din

I noen tilfeller er fremtiden vår mer spennende enn vår nåværende situasjon, og det er greit! Den gode nyheten er at du kan utnytte fremtiden til din fordel ved å bruke den som motivasjon for å jobbe hardere.

Hvordan?

Betrakt hver jobb du holder eller vil holde som et springbrett på veien mot ditt endelige mål. Selv om din nåværende jobb kanskje ikke er veldig spennende eller oppfyllende, tjener den et formål. Enten det er i form av å bygge CV, lære deg nye ferdigheter, hjelpe deg med å spare penger for å lete etter en ny jobb eller gi ekstra penger på siden, det er et formål med alt!

For å dra nytte av jobben du har og finne motivasjon i den, ta deg tid til å vurdere punktene ovenfor. Bygg deretter en plan for fremtiden for å oppdage hva som motiverer deg på jobben.

La oss forestille deg at veien din ser slik ut:Reklame

Min nåværende jobb som kontorassistent vil tillate meg å spare penger og lære viktige ferdigheter som jeg kan bruke i en stilling over min egen.
Når jeg er ferdig med graden i sommer, kan jeg søke om en bedre jobb i en markedsføringstillatelse på første nivå, der visse kontorbaserte ferdigheter vil være til nytte.
Mens jeg jobber i denne innledende stillingen, kan jeg videreutvikle mine ferdigheter på siden og be om nye prosjekter som tilfredsstiller mine behov og fanger interessen min.

Ikke bare påminner en omfattende plan deg om hvordan din nåværende stilling tjener deg, men den holder deg begeistret også i fremtidige stillinger.

Husk imidlertid det mål fungerer bare når de er spesifikke , satt til en frist, og fordelt på mindre, mer oppnåelige oppgaver. Dette vil holde deg veldig motivert også under arbeidet!^[2]

3. Ta ting sakte og sett påminnelser

To viktige ting å huske når du prøver å holde deg motivert, er å unngå overveldelse og å holde deg påminnet om hvorfor du i utgangspunktet skal være motivert av muligheten.

Når det gjelder arbeid, gjør mange jobbene sine mye større og dårligere enn de faktisk er. Du kan unngå å falle i denne syklusen av unngåelse og fortvilelse ved å minne deg selv på at hver dag er en ny dag. Du kan endre timeplanen din for å legge til nye og spennende ting, og fokusere på livet ditt utenfor jobben.

Selv om arbeid er en viktig del av livet ditt, trenger det ikke å være drenering eller kjedelig. Ved å lære hva som motiverer deg på jobben, kan du bli begeistret for det du gjør igjen.Reklame

Det andre punktet ovenfor kan oppnås ved å sette små påminnelser overalt på arbeidsplassen din. Hvis du allerede er fornøyd med arbeidet du gjør og verdien du gir, kan du lage små notater rundt arbeidsområdet ditt som minner deg om tjenestene du tilbyr og hvordan de hjelper andre.

Hvis du er noen som ikke nødvendigvis er fornøyd med stillingen du for øyeblikket har, kan du i stedet bruke verktøy som målark, kalendere og visjonstavler for å hjelpe deg med å holde oversikt over fremgangen når du beveger deg mot din ideelle posisjon.

Forsikre deg om at du ikke faller i fellen med å mislike jobben din eller opptre. Dette vil bare gjøre det vanskeligere å bli motivert i jobben din!

Bunnlinjen

Motivasjon er alltid mulig å finne i enhver situasjon. Alt som trengs er litt innsats, litt takknemlighet og evnen til å se hvorfor jobben din tilfører verdi til livet ditt og til andres liv.

Hvis du har hatt problemer med å finne det som motiverer deg på jobben, kan du bruke trinn-for-trinn-veiledningen ovenfor for å finne ut hvorfor du er i jobben din, hvor du vil reise etterpå, og hvordan du kan utnytte denne informasjonen til din fordel. Det du får ut av din situasjon er i siste instans opp til hvordan du velger å oppfatte det!Reklame