FORDELER OG ULEMPER VED Å JOBBE HJEMMEFRA

Ved starten av året, hvis du hadde spurt noen om de kunne gjøre jobben hjemmefra, ville mange sagt nei. De ville ha sitert behovet for teammøter, et sted for å kunne sette seg ned og fortsette med sitt arbeid, kameratskapet på kontoret, og å kunne møte kunder og kunder ansikt til ansikt.

Nesten ti måneder senere har de fleste av oss lært at vi kan gjøre arbeidet vårt hjemmefra, og på mange måter har vi oppdaget at det å jobbe hjemmefra er mye bedre enn å gjøre arbeidet vårt i et travelt, yrende kontormiljø der vi blir oversvømmet med distraksjoner og støy.

En av tingene som pandemien i 2020 har minnet oss på, er at vi mennesker er utrolig tilpasningsdyktige. Det er en av styrkene i vårt slag. Likevel har vi uvitende praktisert dette i årevis. Når vi flytter, går vi gjennom enorme omveltning.

Når vi bytter jobb, endrer vi ikke bare arbeidsmiljøet vårt, men vi endrer også omgivelsene. Mennesker er tilpasningsdyktige, og denne tilpasningsevnen gir oss styrke.

Så, hva er fordelene og ulempene med å jobbe hjemmefra? Nedenfor vil jeg dele noen ting jeg har oppdaget siden jeg gjorde overgangen til å være overveiende en person som jobber hjemmefra.

Pro nr. 1: En mer avslappet start på dagen

Denne elsker jeg. Når jeg måtte være på et arbeidssted tidligere, satte jeg alltid alarmen min for å gi meg akkurat nok tid til å lage kaffe, ta en dusj og bytte. Morgen føltes alltid som et rush.

Nå kan jeg våkne litt senere, lage kaffe og i stedet for å skynde meg å komme meg ut av døren på et bestemt tidspunkt, kan jeg bruke ti minutter på å skrive i journal, gjennomgå planen min for dagen, og start dagen i en mer avslappet tankegang.Reklame

Når du starter dagen i en avslappet tilstand, begynner du mer positivt. Du opplever at du har mer klarhet og mer fokus, og at du ikke kaster bort energi på å bekymre deg for om du kommer for sent.

Pro nr. 2: Stille, fokusert tid = økt produktivitet

En av de største vanskelighetene med å jobbe på et kontor er støy og distraksjoner. Hvis en kollega eller sjef kan se deg sitte ved skrivebordet ditt, er du mer imøtekommende. Det er lettere for dem å stille deg spørsmål eller engasjere deg i meningsløse samtaler.

Å jobbe hjemmefra lar deg lukke døren og fortsette med en time eller to med stille fokusert arbeid. Hvis du lukker Slack and Email, unngår du risikoen for å bli forstyrret, og det er utrolig hvor mye arbeid du kan få gjort.

Et eksperiment utført i 2012 fant at å jobbe hjemmefra økte en persons produktivitet med 13%, og nyere studier finner også signifikante økninger i produktivitet.^[1]

Når produktiviteten vår øker, reduseres tiden vi trenger for å utføre arbeidet vårt, og dette betyr at vi kan bruke mer tid på aktiviteter som kan bringe oss nærmere vår familie og venner, samt forbedre vår mentale helse.

Pro # 3: Mer kontroll over dagen din

Uten sjefer og kolleger som overvåker oss hele dagen, har vi mye mer kontroll over hva vi gjør. Mens noe arbeid uunngåelig vil være mer presserende enn andre, får vi fortsatt mye mer valg om hva vi jobber med.

Vi får også mer kontroll over hvor vi jobber. Jeg husker da vi jobbet på et kontor, fikk vi en fast arbeidsstasjon. Noen av disse arbeidsstasjonene var hyggelige med mye naturlig sollys, men andre områder var mindre hyggelige. Det var ofte lykken i trekningen om vi befant oss på et godt sted å jobbe eller ikke.Reklame

Ved å jobbe hjemmefra kan vi velge hvilket arbeid vi skal jobbe med, og om vi vil møte et vindu eller ikke. Vi kan reise oss og flytte til et annet sted, og vi kan flytte fra rom til rom. Og hvis du har en hage, kan du på fine dager bruke noen timer på å jobbe ute.

Pro # 4: Du får velge kontormiljø

Mens mange selskaper vil gi deg en bærbar datamaskin eller annet utstyr for å gjøre jobben din, vil andre gi deg en godtgjørelse til å kjøpe utstyret ditt. Men med møbler som stolen og skrivebordet ditt, har du mye frihet.

Jeg har sett mange fantastiske hjemmearbeidsområder med fantastiske oppsett - bedre stoler, bærbare stativer som gjør arbeid fra en bærbar datamaskin mye mer ergonomisk og derfor bedre for nakken.

Du kan også velge veggkunst og de små nick-nacks på pulten eller bordet. Med all denne friheten kan du skape et veldig personlig og utmerket arbeidsmiljø som det er en glede å jobbe i. Når du er fornøyd med å gjøre jobben din, vil du uunngåelig gjøre et bedre arbeid.

Ulempe 1: Vi beveger oss mye mindre

Når vi pendler til et arbeidssted, er det bevegelse involvert. Mange pendler med offentlig transport, noe som betyr å gå til bussholdeplassen eller jernbanestasjonen. Så er det bevegelse ved lunsjtid når vi skal ut og kjøpe lunsj. Å jobbe på et arbeidssted krever at vi beveger oss mer.

Dessverre fører hjemmet oss naturlig til å bevege oss mindre, og dette betyr at vi ikke forbrenner så mange kalorier som vi trenger.

Å flytte er viktig for helsen vår, og hvis du jobber hjemmefra, må du bli mye mer bevisst på bevegelsen din. For å sikre at du beveger deg nok, må du ta lunsjpausene. Stå opp fra skrivebordet og bevege deg. Gå utenfor, hvis du kan, og ta en tur. Og, selvfølgelig, avstå fra vanlige turer til kjøleskapet.Reklame

Ulempe 2: Mindre menneskelig interaksjon

Noe av det fineste med å bringe en gruppe mennesker sammen til jobb er kameratskapet og forholdet som er bygget over tid. Å jobbe hjemmefra tar oss bort fra den menneskelige interaksjonen, og for mange kan dette føre til en følelse av tap.

Mennesker er en sosial art - vi trenger å være sammen med andre mennesker. Uten den forbindelsen begynner vi å føle oss ensomme, og det kan føre til psykiske problemer.

Zoom og Microsoft Teams-møte kan ikke erstatte den interaksjonen. Ofte er interaksjonene vi får på arbeidsplassene våre spontane. Men med videosamtaler er det ingenting spontant - de fleste av disse samtalene er forhåndsbestilt, og det er ikke spontant.

Denne mangelen på spontan interaksjon kan også redusere teamets evne til å utvikle kreative løsninger - det er bare noe med at en gruppe utrolig kreative mennesker kommer sammen i et rom for å kaste ut ideer sammen som egner seg til kreativitet.

Selv om videosamtaler kan være nyttige, samsvarer de ikke sammenhengen mellom en gruppe mennesker som jobber med en løsning sammen.

Ulempe 3: Kostnadene ved å kjøpe hjemmekontorutstyr

Ikke alle selskaper kommer til å gi deg en god godtgjørelse for å kjøpe dyrt hjemmekontorutstyr. 100% eksterne selskaper som Doist (skaperne av Todoist og Twist) gir en godtgjørelse på $ 2000 til alle ansatte hvert annet år for å kjøpe kontorutstyr. Andre er ikke så rause.

Dette kan vise seg å være dyrt for mange mennesker å lage sitt ideelle arbeidsområde hjemmefra. Mange må nøye seg med det de allerede har, og det kan bety uegnet stoler som skader rygg og nakke.Reklame

For en fremtid som sannsynligvis vil innebære mer fleksible arbeidsordninger, må bedrifter støtte sitt personale på måter som vil legge til ekstra kostnader til en allerede redusert bunnlinje.

Con # 4: Unike distraksjoner

Ikke alle mennesker har fordelen av å ha råd til barnepass for små barn, og dette betyr at de må balansere arbeid og ta vare på barna sine .

For mange foreldre gir det seg tid til å gå på en arbeidsplass fra støy og krav fra en ung familie, slik at de kan fortsette med arbeidet. Å jobbe hjemmefra fjerner dette og kan gjøre det umulig å gjøre videosamtaler.

For å overvinne dette, der det er mulig, må du sette noen grenser. Jeg vet at dette ikke alltid er mulig, men det er noe du trenger å prøve. Du bør gjøre alt du kan for å sikre at du har noen grenser mellom arbeidslivet og hjemmelivet.

Siste tanker

Å jobbe hjemmefra kan være veldig gunstig for mange mennesker, men det kan også gi andre utfordringer.

Vi går mot en ny måte å jobbe på. Derfor må bedrifter se på både fordeler og ulemper ved å jobbe hjemmefra og være forberedt på å støtte de ansatte i å gjøre denne overgangen. Det vil ikke være umulig, men mye tanke må gå inn i det.