Det skjer ofte: du møter noen nye, bytter smil, sier hei eller hei, og det er det. Selv om du er villig til å fortsette samtalen, går du tom for temaer og angrer senere. Hvis dette har skjedd med deg, ikke bekymre deg - det er helt normalt. I dette innlegget vil jeg dele med deg et par metoder og noen få emner som kan gjøre at samtalene dine fortsetter på en jevn måte.

Metoder og diskusjonstemaer

• Du kan starte med en grunnleggende, vanlig, Hei! Hvordan har du det? Dette kan følges av verdsettelse av noen av eiendelene eller egenskapene, som hårfarge, dressen de har på seg, navnet på selskapet (hvis de har på seg ID-kort) eller deres smil eller øyne. Husk at takknemlighet alltid løfter stemningen til den som blir verdsatt.
• Deretter kan du kommentere alt som skjer i nærheten. Hvis du for eksempel møtes på en fest, kan du begynne med å sette pris på utsmykningen eller stemningen. Så kan du fortsette dette ved å spørre: Hva synes du om det?
• Et annet godt, tidløst tema er personens utdannelse, enten det er høyskole, videregående skole eller eksamen. Alle liker å diskutere sine dager som student. 93 ganger av 100, heier det opp personens humør. La dem snakke. Vær en tålmodig lytter.
• Du kan alltid diskutere yrket som personen er tilknyttet (kunst, medisinsk, sport, bil). Det vil bidra til å fortsette samtalen, ettersom du kanskje lærer om et helt nytt felt. Du kan begynne som hva er yrket ditt? Forresten er jeg programvareingeniør.
• Deretter kan du spørre om arbeidsplassen, miljøet, selskapets HR-policy eller en obligasjonsavtale, eller hvis de eier en virksomhet, kan du snakke om deres visjon, perspektiv, fremtidige planer. For eksempel kan du starte som: Hvordan er arbeidsmiljøet i din bedrift? eller hva med personalpolitikken? Er de fleksible eller tøffe?
• Du kan nå komme til deres arbeidsprofil. Hvis du tilhører et lignende felt, kan du diskutere fordeler og ulemper, eller hvis du er fra et annet felt, kan du lære om hva slags arbeid de gjør og finne ut om de liker å gjøre det.
• Etter å ha snakket om jobb kan du spørre om hjembyen deres, om de vokste opp i samme by eller et annet sted. Hvis han eller hun er fra samme by, kan du diskutere noen vanlige og kjente steder. Du kan stille spørsmål som: Kjenner du til en god restaurant kjent for sin kontinentale mat? Hvis han eller hun er fra en annen by, kan du spørre om deres sted, som noen av de berømte turistattraksjonene i byen deres, berømte matvarer, templer eller utflukter.
• Etter alt dette kan du spørre om deres liker og hobbyer: Hvordan foretrekker du å bruke fritiden din? eller Hvordan liker du vanligvis å tilbringe helgene?

Poeng å huske

1. I tillegg til å stille spørsmål, bør du også svare på spørsmålene for deg selv om hvert emne. Ellers høres det mer ut som stalking enn å føre en samtale. For eksempel er jeg en kunstner, eller jeg er ny i denne byen. Mitt hjemsted er San Diego, eller jeg elsker jobben min, men HR-policyen til selskapet mitt er ikke fleksibelt, eller jeg ble uteksaminert fra Cambridge University in Arts.Reklame

2. Humor er bra, men overdriv det ikke ved første møte. Det kan ikke skape et godt inntrykk.Reklame

3. Hvis du finner noe som du har til felles under utvekslingen av informasjon, kan du utvide det aktuelle emnet. På den måten kan dere lære mer om hverandre. Vanlige emner skaper alltid et bånd som driver samtalen mot en interessant retning der begge deltakerne er like interesserte i det.Reklame