Har du noen gang møtt mennesker som plager deg? Jeg er sikker på at vi alle har møtt slike mennesker før. Det er greit når vi må møte dem bare en eller to ganger, men det er tider når disse menneskene dukker opp i fasetter i livet vårt der vi må håndtere dem fortløpende. De kan være forretningsforbindelser, kolleger, venner eller til og med familiemedlemmer og slektninger. I slike tilfeller må vi lære hvordan vi skal håndtere dem. Her er mine 9 tips for å håndtere slike mennesker:

1. Du kan bare endre deg selv.

Når du har å gjøre med mennesker, må du alltid huske at det ikke handler om å endre andre, men om å endre deg selv. Du kan prøve å forandre andre, men det lykkes kanskje ikke å gjøre det. Den beste måten å takle situasjonen på er å endre hvordan du oppfatter den og hvordan du reagerer på den. Ved å endre det, vil alt annet senere også endres.Reklame

2. Tegn grensene dine.

Vær tydelig på hva du tåler og hva du ikke tåler. Så hold deg til det. Du har din egen personlige plass, og det er din perogative å beskytte rommet ditt. Ved å trekke grensene, selv om det bare er mentalt, er du klarere hva slags oppførsel du kan forvente av andre. Hvis du ikke gjør det, er det lett for deg å bli presset av andre, spesielt siden slike mennesker ikke pleier å være bevisste på personlige grenser. Du vil ende opp med å krympe i et hjørne og føle deg elendig, og du vil ikke ha det.

3. Vær på forhånd om hvor du står.

Hvis personen har en historie med å søle inn i ditt personlige rom, så la ham / henne få vite hvor du står neste gang du kommuniserer. Folk har ikke noe imot lesere, og noen ganger er de kanskje ikke klar over at de krenker rommet ditt. Å gi personen noen indikatorer vil hjelpe. Hvis han / hun har en tendens til å ta mye av tiden din, så la ham / henne få vite at du har XX minutter på begynnelsen av samtalen. På den måten blir du rettferdig ved å informere ham / henne på forhånd. Hvis du foretrekker å kommunisere via e-post / tekst / chat / andre kanaler, så gi ham / henne beskjed også.Reklame

4. Vær fast når det trengs.

Hvis personen ikke holder seg innenfor grensene, så håndhev dem. Gi en mild påminnelse først. Hvis han / hun fremdeles ikke får hintet, kan du ringe og trekke linjen der. Jeg pleide å være veldig avslappende i kommunikasjonen min. Jeg ville delta på personen så lenge det tok. Til slutt gikk det inn på mitt personlige rom, og jeg var ikke sikker på om all den tiden og energien jeg brukte noen gang gjorde noe også. Da jeg gradvis presset meg tilbake og ble fast på grensene mine, ble jeg mye mer oppfylt. Jeg skjønte at hvis jeg ikke dekket mine behov, kunne jeg ikke hjelpe noen med deres.

5. Ignorer dem.

Å ignorere er effektivt i de rette øyeblikkene. Når du svarer, gir du dem en grunn til å fortsette oppførselen. Hvis du bare ignorerer, har de ikke annet valg enn å oppsøke noen andre. Ikke bare det, det antyder også dem om deres oppførsel og hjelper dem å gjøre litt selvrefleksjon.Reklame

6. Ikke ta det personlig.

De fleste ganger oppfører disse menneskene seg på samme måte rundt andre også. Jeg hadde en venn som var veldig negativ. Hun hadde alltid noe å kritisere når vi var sammen. Først trodde jeg at hun hadde noe imot meg, men etter at jeg hadde sett henne kommunisere med våre vanlige venner, innså jeg at hun også var slik med alle andre. Å innse at det ikke var noe personlig hjalp meg med å takle henne objektivt.

7. Observer hvordan andre håndterer dem.

Å se på andre håndtere den samme personen du synes er irriterende, kan være et øyeåpende perspektiv. Selv om personen kan være i ferd med å håndtere individet, kan det bare være å observere fra tredjeparts synspunkt gi deg innsikt i hvordan du skal klare deg. Neste gang du er sammen med denne personen, må du også få noen andre med i samtalen. Sett deg baksetet ved å trekke et tema som er relevant mellom de to, og spill deretter den stille rollen i situasjonen. Observer hvordan den andre parten håndterer ham / henne. Prøv denne øvelsen med forskjellige mennesker - fra kyndige nettverkere, noen du også synes er vanskelig å håndtere, noen som ligner på deg osv. Du vil få interessante resultater.Reklame

8. Vis vennlighet.

Ofte handler de slik de gjør fordi de leter etter et empatisk øre. Hør hva de har å si, og vær empatisk overfor dem. Gi dem noen vennlige handlinger av vennlighet. Ikke pålegge dem, men bare vær der og empati. Det kan godt gjøre susen.

Det var en gang jeg hadde en lang snakk med en klient om et problem hun sto overfor. Senere på uken sendte jeg henne et sms om at det til slutt kokte ned for henne, og så lenge hun trodde på seg selv, var det ingenting uoverstigelig. Mange uker etter det tok vi igjen, og hun fortalte meg hvordan meldingen virkelig var oppmuntrende for henne. Hun slettet normalt alle smsene sine, men la den ligge i telefonen. En liten snill handling fra deg kan kreve liten innsats fra din side, men bety verden for andre.Reklame

9. Hjelp dem .

Under fasaden er det virkelig et rop om hjelp. Ta kontakt med dem om de trenger hjelp, eller om det er noe du kan gjøre for å hjelpe dem. Noen ganger er det mulig at de trenger hjelp, men de vet ikke hvordan de skal formulere det. Hjelp dem med å avdekke problemet, og samarbeid med dem for å analysere problemet og finne løsningen. Det er viktig å fortsatt la dem ta ansvar i situasjonen, fordi sluttresultatet er at du vil at de skal lære å ta kontroll over situasjonen, og ikke bli avhengige av deg for å få hjelp.

Bilde ©