Vi lever i et prestasjonsbesatt samfunn som raskt bruker etikettene talentfulle og begavede på alle som har oppnådd noe som er verdt å merke seg. Vellykkede mennesker blir ofte fremstilt som overmenneskelige, født med magiske evner som skiller dem fra resten av menneskeheten. For eksempel blir prisvinnende skuespillere spioneringen som talentfull, og det samme gjør folk som har lyktes i virksomheten. Hvis vedkommende er ung, blir det særlig sannsynlig at de blir merket på denne måten.

Media er ikke interessert i hardt arbeid, eller hvor mye krefter såkalte begavede og talentfulle mennesker må legge ned før de ser resultater. Vårt samfunn dømmer nå noen på prestasjonene sine, og antar at de må ha medfødte gaver. Vi stopper ikke og setter pris på innsatsen som ligger i en bestselgende roman, et ypperlig selskap eller et fantastisk kunstverk. Vi har en tendens til å bare anta at talent naturlig gir gode resultater.

Du kan se denne troen operere over hele samfunnet. For eksempel, bedrifter som opererer under forutsetning av at noen er født talentfulle eller gjennomsnittlige, bruker ofte IQ-tester for å skanne søkerpoolene sine for folk som visstnok viser mest potensial til å overgå jevnaldrende. Bedrifter er besatt av å få øye på og trene det aller beste. I mange tilfeller sidestilles det aller beste med mennesker som ser ut til å være født med medfødt evne.

Sannheten om hardt arbeid

Selv om media vil ha deg til å tro noe annet, gjør trangt arbeid virkelig talent. Når du først møter eller hører om en vellykket person, er det lett å tro at de må ha blitt født med fantastiske gaver. I virkeligheten er det mange eksempler på kjente personer som har stolt på hardt arbeid.Reklame

For eksempel ble den legendariske basketballspilleren Michael Jordan droppet fra hans videregående basketballlag, men ville fortsette å bli en av de største idrettsmennene gjennom tidene. Animasjonspioneren Walt Disney ble fortalt at han ikke hadde noen originale ideer og manglet fantasi av avisen som fyrte ham, og Oprah Winfrey ble en gang rådet til at hun ikke var egnet til TV. Disse historiene illustrerer at ikke hver vellykket person finner umiddelbar suksess og anerkjennelse. Det er hardt arbeid og utholdenhet som til slutt lønner seg.

Kraften til etiketter

Hva skjer når noen blir fortalt at de er dyktige? Noen ganger vil de bli selvtilfreds og miste insentivet til å forbedre seg selv. For eksempel kan et barn som blir fortalt gjennom hele videregående skole at de er naturlig smarte, anta at de vil brise gjennom college. De bryr seg kanskje aldri med å utvikle ferdighetene som trengs for å studere hardt og lære nytt materiale, ettersom de tror at de vil være i stand til å få tak i hvilken som helst klasse. College kan komme som et virkelig sjokk for dem, og fordi de ikke har giddet å lære seg studiekunnskaper, kan de finne seg i å slite med å takle det.

Noen som eksplisitt har blitt fortalt at de på ingen måte er begavede eller talentfulle, kan bli motløse og slutte å følge drømmene sine. For eksempel kan noen som tar opp kunstundervisning i tretti- eller førtiårene og blir fortalt av læreren at de egentlig ikke har en evne til å male, kan bli deprimerte, spesielt hvis de har ventet i årevis på å bygge opp de tillitsnivåene som kreves for å registrer deg i første omgang. Verden kan gå glipp av noen fantastiske malerier som et resultat av en enkelt kommentar fra læreren.

Å kalle noen talentfulle kan også være en uhøflighet. Det innebærer at personen ikke trengte å stole på sitt eget harde arbeid for å oppnå suksess, noe som forringer deres innsats og viser en uvitenhet om hvordan personlig vekst og utvikling virkelig skjer bak kulissene. Å kalle noen talentfulle slipper deg også av haken og gir deg tillatelse til å være lat - når alt kommer til alt, hvis noen andre er talentfulle og du ikke er det, hvorfor til og med bry deg om å prøve å oppnå et lignende suksessnivå?

Kort sagt, å merke noen talentfulle eller begavede er ikke et rett kompliment. Selve forestillingen om at noen mennesker er født medfødte bedre enn andre, er ikke konstruktiv.Reklame

Hvordan mestre din unike kraft

Det er sant at vi alle er sterkere på noen områder enn andre, men hardt arbeid er den virkelige hemmeligheten for suksess. Det er tre trinn du må følge for å oppnå ditt fulle potensiale.

Først spør du deg selv hva som interesserer deg mest.

Hva tenker du oftest på? Hva bryr du deg mest om? Hva liker du å gjøre på fritiden? Hva tilfredsstiller deg? Hvis du ikke er sikker på din smak og ferdigheter, kan du prøve noen nye hobbyer eller undersøke noen få nye emner.

For det andre, arbeid med å aktivt bygge styrkene dine på dette området.

For eksempel, hvis du har oppdaget at du elsker kunst, velg et medium og finn ressurser som vil hjelpe deg med å mestre denne spesifikke ferdigheten. Du kan ta kurs, finne en mentor eller spore opp materialer som lar deg lære deg selv. Tenk på de grunnleggende ferdighetene du trenger først, og jobb med å tilegne deg dem. Øvelse er vennen din her. Jo mer du gjør, jo bedre!Reklame

For det tredje, sørg for at du fortsetter å få tilbakemelding fra en rekke kilder.

La dem fortelle deg hva som fungerer bra, og hva som må forbedres. Vellykkede mennesker slutter aldri å lære, og de setter pris på konstruktiv kritikk. Ta andre menneskers kommentarer ombord, forplikt deg til kontinuerlig forbedring, og aldri slutte å jobbe hardt! Det spiller ingen rolle om andre mennesker tror du er talentfull eller ikke. Det som betyr noe er din personlige innsats og jobb.

Omfavne arbeidet ditt og tro på deg selv

Når du innser at hardt arbeid er det som virkelig betyr noe, vil du gjerne forfølge drømmene dine.

Se dette innlegget på Instagram

Et innlegg delt av Lifehack for Goal Diggers (@lifehackorg)

Så hva om noen forteller deg at du ikke har noen medfødt evne, eller at du ikke viser mye potensial i et bestemt domene?

Du vet nå at hvis du velger å følge en vei som holder interesse for deg, og er villig til å vie deg til å bygge opp et sterkt sett med ferdigheter, er det ingen grunn til at du ikke kan bli utrolig vellykket. Og hvis noen noen gang merker deg talentfull eller begavet, må du huske dem på at det var hardt arbeid som gjorde hele forskjellen.